劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同期限在6个月以下的，试用期是多长时间
律师回答
摘要：劳动合同期限短于3个月的，不得约定试用期；期限在3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；期限在1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；期限为3年以上或无固定期限的合同，试用期不得超过6个月。
延伸阅读
劳动合同期限和试用期的相关规定和要求
劳动合同期限和试用期的相关规定和要求是劳动法中重要的条款之一。根据劳动法规定，劳动合同期限应当明确约定，一般不得超过3年。而试用期是用于雇主评估员工适应能力的阶段，其最长期限不得超过6个月。在试用期内，雇主有权解雇员工，但需遵守法律规定的程序和条件。双方在签订劳动合同时应明确约定试用期的具体时长和条件。此外，劳动合同期限和试用期的规定可能会因不同国家或地区的劳动法规而有所不同，雇主和员工应了解并遵守当地的相关法律法规。
劳动合同期限和试用期的相关规定和要求是劳动法中重要的条款之一。根据劳动法规定，劳动合同期限应当明确约定，一般不得超过3年。而试用期是用于雇主评估员工适应能力的阶段，其最长期限不得超过6个月。在试用期内，雇主有权解雇员工，但需遵守法律规定的程序和条件。双方在签订劳动合同时应明确约定试用期的具体时长和条件。此外，劳动合同期限和试用期的规定可能会因不同国家或地区的劳动法规而有所不同，雇主和员工应了解并遵守当地的相关法律法规。
结语：根据劳动法规定，劳动合同期限和试用期的规定是确保雇主和员工权益的重要条款。根据劳动合同期限的不同，试用期的时长也有所不同。在劳动合同期限不满三个月的情况下，不得约定试用期。而根据劳动合同期限的长度，试用期的最长期限为六个月。双方在签订劳动合同时，应明确约定试用期的具体时长和条件，并遵守当地的劳动法规。
法律依据
《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动合同签订6个月试用期多长时间
用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...查看全文
试用期6个月劳动合同的期限是多久
法律分析：试用期6个月劳动合同的期限最低应该在三年以上。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上...查看全文
劳动合同试用期为6个月，需签多长时间？
劳动合同试用期的规定及限制。根据劳动合同期限的不同，试用期的时长也有所限制，不得超过一定期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。完成一定工作任务或劳动合同期限不满三个月的情况下，不得约定试用期。...查看全文
劳动合同6个月试用期应该签多长时间
劳动合同6个月试用期应签多长时间，根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同...查看全文
2个月试用期劳动合同期限有多长时间
2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规章，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动...查看全文
试用期三个月劳动期限多长时间
试用期三个月应当签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...查看全文
试用期为6个月的劳动合同期限是多久？
劳动合同试用期的规定：劳动合同期限不同，试用期也有不同限制。劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月；劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月。...查看全文
六个月劳动合同的试用期是多长时间？
劳动合同试用期一般不得超过一个月，但三年以上或无固定期限的合同可约定为六个月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，合同期限不满一年的试用期不得超过一个月，一至三年的合同试用期不得超过两个月，而三年以上或无固定期限的合同试...查看全文
劳动合同试用期6个月含在
一、劳动合同试用期约定6个月是否是合法的 1、劳动合同试用期6个月,属于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,合法...查看全文
劳动合同试用期最长是6个月吗
法律分析： 劳动合同试用期最长是6个月。根据劳动合同法规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期相关事项。但是约定的试用期期限不得超过法律规定的时长，否则约定无效。 法律依据 《劳动合同法》第十七条 劳动合同除前款规定的必...查看全文
劳动合同试用期最长是6个月吗
法律分析： 劳动合同的试用期依据《劳动合同法》的相关规定，最长是6个月。根据劳动合同法规定，用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期相关事项。但是约定的试用期期限不得超过法律规定的时长，否则约定无效。 法律依据： 《劳动合同法》...查看全文
劳动合同试用期最长是不是6个月？
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 劳动合...查看全文
劳动合同试用期最长是不是6个月
劳动合同的试用期根据合同期限不同而有所限制，最长不超过六个月。合同期限不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过二个月，三年以上的合同试用期不得超过六个月。...查看全文
劳动合同期限在1年及以下的试用期是几个月？
根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年及以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...查看全文
2个月试用期劳动合同期限有多长
2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动...查看全文
劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期多长时间
1、试用期时间约定不得超过1个月。 2、《劳动合同法》第十九条明确规章：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不...查看全文
2个月试用期劳动合同期限有多少时间
2个月试用期劳动合同期限为一年以上。法律规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 【法律依据】 《劳动合同法》第十九条，劳动...查看全文
劳动合同试用期限制是多长时间？
劳动合同试用期不得超过法定时间，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的不得超过六个月。试用期与实习期的区别在于当事人身份、权利...查看全文
6个月试用期对应的劳动合同期限是什么？
劳动合同试用期的最长期限为6个月，超过6个月的试用期需要支付经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限不满一年的试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，三年以上的劳动合同试用期不得超过六个月...查看全文
试用期时长受限，仅6个月
劳动合同法规定试用期最长不超过6个月，且与合同期限相吻合。同一用人单位只能约定一次试用期，且不得约定完成工作任务或劳动合同期不满3个月的试用期。一些企业违法规定超过6个月的试用期或在试用期结束前续订试用期，侵害求职者合法利益。《劳...查看全文
推荐律师
袁志峰
北京市-北京市-朝阳区
认证律师交通事故、交通事故
已服务127人次
热门法律问题
