法律解析： 童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同...查看全文

法律解析： 公司非法雇佣未满十六周岁的未成年人的，属于行政违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重的，公司将被吊销营业执照。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年...查看全文

法律解析： 公司非法雇佣未满十六周岁的未成年人的，属于行政违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。情节严重的，公司将被吊销营业执照。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年...查看全文

法律分析:非法雇佣童工的，根据《禁止使用童工规定》，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处五千元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。法律依据:《《禁止使用童工规定》》第六条...查看全文

童工是指未满16周岁的儿童,未满16周岁的一般称为未成年工。童工一般不满16周岁,法律禁止企业雇佣童工,否则将面临罚款和责令改正等措施。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者,与童工不同。根据我国法律规定,童工一般不满16周...查看全文

法律分析：雇佣童工相应的处罚如下：_x000D_ 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...查看全文

雇佣童工的法律规定及处罚措施。未满16周岁的未成年人被雇佣算作童工，违法雇佣童工将受到罚款和吊销营业执照等处罚。个人使用童工会面临罚款，介绍童工也将受到罚款。雇佣童工不支付工资可向劳动监察部门举报，也可申请劳动仲裁。违反保护女职工...查看全文

法律分析:用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人的就是雇佣童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊...查看全文

法律分析:雇佣童工依法承担行政责任，每使用一名童工每月罚款5000元，逾期仍不将童工送交其监护人的，从责令之日起每使用一名童工每月处罚1万元。根据《禁止使用童工规定》规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一...查看全文

律师分析： 雇佣童工依法承担行政责任，每使用一名童工每月罚款5000元，逾期仍不将童工送交其监护人的，从责令之日起每使用一名童工每月处罚1万元。根据《禁止使用童工规定》规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工...查看全文

法律解析： 雇佣童工依法承担行政责任，每使用一名童工每月罚款5000元，逾期仍不将童工送交其监护人的，从责令之日起每使用一名童工每月处罚1万元。根据《禁止使用童工规定》规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工...查看全文

雇佣童工依法承担行政责任，每使用一名童工每月罚款5000元，逾期仍不将童工送交其监护人的，从责令之日起每使用一名童工每月处罚1万元。根据《禁止使用童工规定》规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处500...查看全文

雇佣童工的法律有《劳动法》和《未成年人保护法》等。 其中，《劳动法》明确规定，第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义...查看全文

1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。2、《中华人民共和国刑...查看全文

律师分析： 罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照...查看全文

1、工厂雇佣童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚。 2、法律依据：《禁止使用童工条例》第二条，国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单...查看全文

律师解答： 雇佣童工犯法。非法招用童工。由劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律解析： 雇佣童工犯法。非法招用童工。由劳动行政部门责令改正并处以罚款；情节严重的由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

根据《禁止使用童工规定》规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，否则将面临罚款和营业执照吊销的处罚。如果单位违反了这一规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法对用人单位进行处罚。如果单位涉嫌非法使用童工，劳动者...查看全文

法律分析：一、童星是雇佣童工吗童星不算童工。根据我国《禁止使用童工规定》第十三条文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。童星是已经经过监护人同意的。童工是指雇用或...查看全文