员工自动离职后，用人单位有责任支付工资。然而，如果员工的离职给用人单位带来了损失，用人单位有权单独起诉员工并要求其承担相应责任。在用人单位拒绝支付工资的情况下，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付其应得的工资报酬。...查看全文

法律分析：员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担。 如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。 1、去当地人力资源和社会...查看全文

法律分析：一、员工自动离职有工资拿吗员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳...查看全文

法律分析:员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，可以进行仲裁。法律依据:_x000D_ 《劳动合...查看全文

一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、劳动者自离属于违法解除劳动...查看全文

律师解答： 自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的，劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】...查看全文

一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得随意克扣劳动者薪资。存在克扣的，可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 二、劳动者自离属于违法解除劳动...查看全文

自动离职有工资，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会投诉。劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该...查看全文

法律分析：一、自动离职有工资吗?员工自动离职后，用人单位应该支付工资。但是，如果劳动者自动离职给用人单位造成的损失，用人单位可以单独起诉劳动者要求该劳动者承担。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲...查看全文

自动离职还有工资吗 离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于一些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关...查看全文

法律分析： 自动离职有工资。劳动者按照规定，提前告知用人单位后离职的，有工资；如果劳动者擅自离职，没有提前30天提出离职，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳...查看全文

律师分析： 如果用人单位不存在法定违法行为，劳动者也没有提前30天通知，就属于劳动者擅自离职的情形，通俗所说的“自动离职”，实际上是违法解除劳动合同的一种情况。这种情况下，劳动者仍有权获得工资。但是，因为劳动者违法解除劳动合同造成...查看全文

自动离职还有工资发吗 有工资。不过劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用...查看全文

律师分析:如果用人单位不存在法定违法行为，劳动者也没有提前30天通知，就属于劳动者擅自离职的情形，通俗所说的“自动离职”，实际上是违法解除劳动合同的一种情况。这种情况下，劳动者仍有权获得工资。但是，因为劳动者违法解除劳动合...查看全文

自动离职后如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单...查看全文

法律分析:劳动者旷工后自动离职，如果已经正常付出了劳动的，有工资。用人单位应当按照劳动者工作的天数向其支付工资。如果劳动者没有付出劳动的，则不需要发放工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十七条_...查看全文

法律分析： 童工自动离职有工资的，首先用人单位雇佣童工是违法行为，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动监察大队投诉；其次劳动者已经付出的劳动，用人单位应在劳动关系解除或终止时结清工资，或者在下一个发薪日支付。 《工资支付暂行规定》...查看全文

法律分析：一、旷工自动离职还有工资吗1、旷工自动离职有工资，但也可能会被单位扣工资。2、劳动者没有提前30天提出离职，而直接旷工离职是劳动者违法。3、用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者...查看全文

法律分析：1、旷工自动离职有工资，但也可能会被单位扣工资。 2、劳动者没有提前30天提出离职，而直接旷工离职是劳动者违法。 3、用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失，用人单位可以要求劳动者承...查看全文

离职与辞职没有本质的区别，从以前的规定看，一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于一些个人原因，不能继续在用人单位供职，需要向用人单位提出离职要求，经批准后可办理离职手续，享受一次性的离职费待遇，与用人单位终止劳动关系。当然，有的也不发...查看全文