一年合同到期没续签是不是存在经济补偿金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问一年合同到期没续签是不是存在经济补偿金

法律解析：不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...查看全文

问一年合同到期没续签是不是存在经济补偿金？

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律师分析：不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...查看全文

问一年合同到期没续签是不是存在经济补偿金

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不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合...查看全文

问一年协议到期没续签是不是存在经济补偿金？

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问一年协议到期没续签是不是存在经济补偿金？

答

律师解答：不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的，可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...查看全文

问到期不续签经济补偿金

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法律分析:到期不续签一般有经济补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:...查看全文

问到期不续签经济补偿金

答

一般来说，如果劳动合同到期后不续签，用人单位会支付经济补偿金。但如果用人单位保持或提高劳动合同的条件来续订合同，而劳动者不同意续订，那么就不会支付经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...查看全文

问到期不续签是否有经济补偿金？

答

1、到期不续签一般有经济补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...查看全文

问合同到期不续签是否需要支付经济补偿金

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合同到期后，如果是用人单位因法定情形不续签合同，应当支付经济补偿；如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，则不需要支付经济补偿。到期不续签经济补偿金到期不续签一般有经济补偿金，但用人单位维持或...查看全文

问合同到期公司不续签是否有经济补偿

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法律分析:合同到期公司决定不续签的，有经济补偿。公司应根据劳动者在本公司的工作年限，每满一年支付给劳动者一个月的工资作为补偿。但如果是劳动者主动提出不续签的，则没有经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

问试用合同到期不续签有没有经济补偿

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法律分析：1、试用期结束后，签订的劳动合同到期的，不续签能否主张经济补偿，按以下情形处理： (1)、如果用人单位不续签，或者用人单位降低标准，造成劳动者不续签的，劳动者可以主张经济补偿; (2)、如果用人单位以同样或者提高劳动...查看全文

问试用合同到期不续签有没有经济补偿

答

法律分析：一、试用合同到期不续签有没有经济补偿1、试用期结束后，签订的劳动合同到期的，不续签能否主张经济补偿，按以下情形处理：(1)、如果用人单位不续签，或者用人单位降低标准，造成劳动者不续签的，劳动者可以...查看全文

问三年合同到期不续签是否可以要求经济补偿

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三年合同到期不续签可以要求经济补偿。根据我国相关法律的规定，因为劳动合同期满，解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三年劳动合同到期公司不...查看全文

问劳动合同到期不续签是否进行经济补偿？

答

律师分析：不续签劳动合同是否存在补偿，应根据具体的情况进行分析。如果单位不续签合同的，需要就那些经济补偿。劳动者要求劳动合同，用人单位拒绝续签，单位应当向劳动者支付补偿金，并支付一年工作两个月的工资。如果用人单位改善了原有的工作...查看全文

问劳动合同到期不续签是否要给经济补偿

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法律分析：一、劳动合同到期不续签有补偿吗1、劳动合同到期后，劳动者不想续签的，不能要求赔偿或者补偿。2、如果是用人单位不想续签，则应当向劳动者支付经济补偿。3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同到期不续签是否进行经济补偿

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法律分析:不续签劳动合同是否存在补偿，应根据具体的情况进行分析。如果单位不续签合同的，需要就那些经济补偿。劳动者要求劳动合同，用人单位拒绝续签，单位应当向劳动者支付补偿金，并支付一年工作两个月的工资。如果用人单位改善了原有...查看全文

问劳动合同到期不续签是否进行经济补偿

答

法律解析：不续签劳动合同是否存在补偿，应根据具体的情况进行分析。如果单位不续签合同的，需要就那些经济补偿。劳动者要求劳动合同，用人单位拒绝续签，单位应当向劳动者支付补偿金，并支付一年工作两个月的工资。如果用人单位改善了原有的工作...查看全文

问合同到期不续签经济补偿有没有，怎么算

答

法律解析：有补偿。经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为经济补偿金作年限×月工资。工作6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问合同到期不续签经济补偿有没有，怎么算

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法律分析:合同到期不续签一般是有经济补偿的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依...查看全文

问合同到期不续签经济补偿有没有，怎么算？

答

律师分析：有补偿。经济补偿一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为经济补偿金作年限×月工资。工作6个月以上不满1年的，按1年计算满6个月的，按半个月工资标准支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文