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上班期间得病能享受哪些待遇?孕妇上班期间可以享受的待遇有: (1)不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动; (2)女职工产假期...查看全文
法律分析:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:1、怀孕解...查看全文
法律分析:调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。一般而言,怀孕妇女在妊娠期间可能发生的劳资问题,大约分为下列几种:1、怀孕解...查看全文
孕妇请病假时,根据规定,应按照病假工资待遇支付相应工资。支付金额根据女职工在单位工作年限计算,最高为本人工资的100%,最低为本人工资的60%。具体支付标准应结合员工工作年限和公司规章制度来处理。...查看全文
女职工怀孕期享受的待遇有哪些 女职工怀孕期享受的待遇具体如下: 1、不得与女职工解除。《劳动法》第29条规定,女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与...查看全文
女职工怀孕期享受的待遇包括不解除劳动合同、劳动强度及禁忌劳动的保护、工间休息或减轻工作、至少九十天的产假;怀孕期间公司开除员工应支付经济补偿金的二倍;哺乳期间公司不能随意解除劳动合同。...查看全文
怀孕期间女职工的劳动保护措施,包括不从事体力劳动和禁忌工作、不延长劳动时间、减轻劳动量或调整工作、不从事夜班劳动、安排休息时间以及将产前检查计算为劳动时间。...查看全文
法律分析:上班期间得病享受下列待遇:员工可以请病假;可以依法享有一定期限的医疗期;以及可以获得病假工资或疾病救济费等。如果员工是患职业病的,还可以依法从社保基金中获得医疗费、住院伙食补助费等费用的补助。法律...查看全文
孕妇上班期间享受待遇保障:根据医疗机构证明,减轻劳动量或调整工作;7个月以上不延长劳动时间,安排休息;产前检查计入劳动时间;不降低工资、辞退或解除劳动合同。...查看全文
单位在职孕妇可以享用生育报销和领取生育津贴的权益,但是无业的孕妇没有交纳生育险的状况下,是不可以单独享用生育险和生育津贴的福利的。但是有几种状况下也是能够享用的:1、丈夫在职并交纳了一年以上了生育保险的,在妻子生育期间,能够领取生...查看全文
怀孕女职工有何待遇 《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或...查看全文
享有一定期限的医疗期,在医疗期内,仍有工资。 如果是患职业病的,根据《社会保险法》第38条规定,享有下列待遇: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤...查看全文
上班期间得病能享受哪些待遇? 享有一定期限的医疗期,在医疗期内,仍有工资。 如果是患职业病的,根据《社会保险法》第38条规定,享有下列待遇: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的...查看全文
在工厂工作的孕妇能够享受以下待遇:怀孕超过7个月的女职工不能被安排加班和夜班,工作时间内能够有适当的休息时间;女职工生育后,可以享受产假,在产假期间,雇主不能因无过错而解雇或单方面裁员解除劳动合同;还有其他权益。...查看全文
残疾军人享受多项优待政策,包括优先购票、免费乘坐公共交通、参观游览优惠以及税收减免和贷款扶持等。办理军残证可在部队或民政部门进行,不同级别的军人残疾认定和评定权限略有不同。根据《军人抚恤优待条例(征求意见稿)》,战残和因公残疾享受...查看全文
企业女职工在怀孕期可以享受哪些特殊待遇 劳动法中的规定:  ...查看全文
法律分析:劳动法中的规定:《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《女职工劳动保护特殊规定》第五条用人...查看全文
1、不得与女职工解除劳动合同。2、劳动强度及禁忌劳动的保护。3、适当给予工间休息或适当减轻工作。4、已婚待孕女职工不得从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中的第三级至第四级的作业。 工伤治疗期间享受哪些待遇 工伤治...查看全文
律师分析: 第一,用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二,如女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同,必须延续到哺乳期满方可终止合同。 【法律依据】...查看全文
特等功可提高15%的退休生活费,对于获得荣誉称号或功勋的退役士兵,提供优先安置工作和增发一次性退役金。同时,烈士子女享受优待政策,包括优先批准服现役、优先录用为公务员、教育优待、优先录取高等学校等。教育部还规定,2021年高考中烈...查看全文
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