法律分析：劳动关系争议仲裁期间，用人单位不让劳动者上班的，劳动者可以不上班，等劳动仲裁作出裁决后，再要求用人单位给予经济补偿。 法律规定 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳...查看全文

法律分析：劳动关系争议仲裁期间，用人单位不让劳动者上班的，劳动者可以不上班，等劳动仲裁作出裁决后，再要求用人单位给予经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理...查看全文

律师分析:不可以。法律依据:《劳动和社会保障部办公厅关于职工被人民检察院作出不予起诉决定用人单位能否据此解除劳动合同问题的复函》 人民检察院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十二条第二...查看全文

公司不让上班不辞退法律的处理方式一般是包括仲裁解决或者是诉讼解决两种方式的。需要注意的是,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖,劳动合同履行不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。...查看全文

如何应对公司不让你上班的情况：1.要求公司恢复工作并支付工资，若公司不同意可申请仲裁；2.以公司未提供劳动条件为由，书面辞职并要求经济补偿金。...查看全文

不让上班不解除合同有工资吗 不让上班不解除合同有工资。我国法律规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 公司经济裁人员工没...查看全文

法律分析：法院调解后，被告不执行，可以向法院申请强制执行，法院会对被告采取拘留、罚款、查封财产等强制措施的。《民事诉讼法》：第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当...查看全文

可以选择采取以下措施： 1.向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。 2.如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。 法律依据： 《劳动合同法》...查看全文

法律分析:单位不让休年假可以向劳动部门投诉。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据...查看全文

法律分析:单位轮班制上班，不让员工休年假的，员工可以与其协商，要求其安排休假或者支付给本人不休年假的报酬；如果单位均拒绝的，由县级以上地方人民政府的人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位...查看全文

律师分析:这种情况一般是不可以继续上班了。法律依据:《中华人民共和国档案法 》第一条 为了加强档案管理，规范档案收集、整理工作，有效保护和利用档案，提高档案信息化建设水平，推进国家治理体系和...查看全文

律师分析： 疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资...查看全文

法律解析： 单位不让休年假可以向劳动部门投诉。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对...查看全文

法律解析： 单位不让休年假可以向劳动部门投诉。 【法律依据】: 《职工带薪年休假条例》 第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对...查看全文

法律分析：可以向公司出示医院开的诊断证明，申请病假，身体无大碍的时候再来上班，慢性疾病可以等到病情稳定的时候再去上班，公司要求带病上班的，可以到当地人民法院依法起诉。【法律依据】：《企业职工患病或非...查看全文

没工作了社保怎么办? 一、离职后马上去新公司上班 一般来说，这是比较理想的状态。上一家公司离职之后，立马去新公司上班。这样的话，你的社保能够无缝衔接上，不会面临断缴的问题。只要你去的公司是家正规公司，那么社保续交的工作公司都会帮你...查看全文

我们如果要辞职的话，就应该把我们原公司为我们代扣代缴的那些五险一金一起转移到我们的新公司代缴。那么大家知道工作辞职了医疗保险怎么办理？ 一、工作辞职了医疗保险怎么办理 分两种情况： 1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转...查看全文

法律分析：一、我上班途中让车撞了,单位有责任吗上班途中发生交通意外，公司是否承担责任，取决于是否属于工伤，具体如下：1、属于工伤，公司应当承担责任：（1）“上下班途中”是指合理的上下班时间和合理...查看全文

起诉先会调解吗 一般民事案件，一方起诉，法院会进行调解，不会直接开庭，现在有规定，没调解不能直接开庭的，法院调解前会通知被起诉人，相关起诉事宜通知。 行政诉讼一般不适用调解。与审理民事案件不同，人民法院审理行政案件，除行政...查看全文

法律分析:企业单位的员工长期不上班，如果要解除劳动关系除非有法定可以解除的情形，否则就只能协商解除合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平...查看全文