法律分析：（1）健全和完善保密组织，由一名领导主持保密委员会的工作，选配保密干部从事日常的保密管理工作；（2）及时组织传达学习上级的保密工作文件和批示，有计划地开展保密宣传教育工作；（3）贯彻执行保密法规，...查看全文

律师解答： 一般来说，以下工作可能会涉及到签保密协议： 1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。 2.一般技术...查看全文

社区工作者不是事业单位编制人员，也不签订聘用合同，但应该签订劳动合同。事业单位作为雇主，在工作开始后的一个月内与工作者建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。...查看全文

社区工作者不属于事业单位编制人员，不签订聘用合同，但应当签订劳动合同。事业单位作为雇主，在工作开始后一个月内与工作者签订书面劳动合同，建立劳动关系。...查看全文

律师解答： 高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；市场计划、销售人员；他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议；财会人员、秘书人员、保安人员等。...查看全文

法律解析： 高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；市场计划、销售人员；他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议；财会人员、秘书人员、保安人员等。...查看全文

律师解答： 企业签订保密协议是为了依法保护企业的知识产权，保护企业核心生产技术等；企业需要和员工签订保密协议的，可以在劳动合同中约定涉及企业商业秘密和与知识产权相关的保密事项；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密...查看全文

法律解析： 1、当事人双方的身份信息；合同双方就标的物、事项所达成的有关事宜的一致协商确定；合同标的物具体信息；履行协议合同的方式、期限。 2、双方当事人的权利、义务、违约责任及免责条件；协议合同的变更与解除、解决争议的办法；确定...查看全文

法律解析： 1、当事人双方的身份信息；合同双方就标的物、事项所达成的有关事宜的一致协商确定；合同标的物具体信息；履行协议合同的方式、期限。 2、双方当事人的权利、义务、违约责任及免责条件；协议合同的变更与解除、解决争议的办法；确定...查看全文

律师解答： 1、当事人双方的身份信息；合同双方就标的物、事项所达成的有关事宜的一致协商确定；合同标的物具体信息；履行协议合同的方式、期限。 2、双方当事人的权利、义务、违约责任及免责条件；协议合同的变更与解除、解决争议的办法；确定...查看全文

律师解答： 签订保密协议可以防止人为泄密。如今信息尤为发达，当有一个很好的项目或科学研发这类时，一般都说签订保密协议，防止商业机密和相关一些技术泄露，导致产生巨大的损失，保密协议都会包含一条协议，就是签订人如果以后泄密，将会面临巨...查看全文

一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一次续签一般为五年,第二次续签期限一般为十年,第三次续签一般就是无固定期限劳动合同了。一、一般来说劳动合同至少签多久一般情况下第一次签订的合同期限为一年或三年,合同期满后第一...查看全文

合同签订后，如果需要作废，可以行使合同解除权。一方可以与另一方商议一致解除合同，当合同中约定或法定的解除条件发生时，一方可以向另一方发出通知，通知到达对方后即可解除合同。...查看全文

合同作废即解除合同，合同签订后，一方当事人反悔的，可以和对方协商解除合同；出现当事人约定或者法律规定的解除合同的情形时，当事人也可以通知对方解除合同。通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除。【本文关联的相关...查看全文

一、找工作签的合同叫什么合同找工作一般签的是劳动合同。劳动合同受《劳动合同法》调整。劳务合同一般是指劳务外包的员工和劳务公司或者劳务派遣单位签订的劳务派遣合同。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。被...查看全文

律师分析： 一般来说，以下工作可能会涉及到签保密协议： 1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。 2.一般技术...查看全文

法律分析:一般来说，以下工作可能会涉及到签保密协议:1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。...查看全文

找工作被骗了钱找哪个部门 当事人找工作被用人单位欺骗的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门接到投诉后会进行调查，若调查属实的，劳动行政部门会责令用人单位赔偿其给劳动者造成的损失。当事人被中介骗了的，当事人与中介的之间不存在...查看全文

法律分析：一、找工作什么时候签合同签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定：1、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不...查看全文

公司不签定劳动合同应该向公司反映情况,争取早日签订劳动合同。如果不签也可以向有关主管部门反映,维护自身的权益。1、劳动合同签订后,单位不给劳动者是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动合同法》第十六条。...查看全文