法律解析： 高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；市场计划、销售人员；他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议；财会人员、秘书人员、保安人员等。...查看全文

律师解答： 高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；市场计划、销售人员；他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议；财会人员、秘书人员、保安人员等。...查看全文

律师分析： 一般来说，以下工作可能会涉及到签保密协议： 1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。 2.一般技术...查看全文

法律分析:一般来说，以下工作可能会涉及到签保密协议:1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。...查看全文

法律分析：（1）健全和完善保密组织，由一名领导主持保密委员会的工作，选配保密干部从事日常的保密管理工作；（2）及时组织传达学习上级的保密工作文件和批示，有计划地开展保密宣传教育工作；（3）贯彻执行保密法规，...查看全文

法律分析：（1）健全和完善保密组织，由一名领导主持保密委员会的工作，选配保密干部从事日常的保密管理工作；（2）及时组织传达学习上级的保密工作文件和批示，有计划地开展保密宣传教育工作；（3）贯彻执行保密法规，...查看全文

保密法的保密工作方针 保密法规定的保密工作方针：积极防范、突出重点、依法管理。 2022年保密法规定的保密工作方针 保密法规定的保密工作方针：积极防范、突出重点、依法管理。 机关单位的日常保密工作由哪个部门管理 机关单位日常保密工...查看全文

法律解析： 1.保密条款约定不完整的法律风险。一些企业为保证劳动合同完整性，约定有原则的保密条款，但对于商业秘密的划分及各种具体的责任约定都不明确，导致保密条款没有实质的操作价值。2.保密条款签订范围过广的法律风险。3.缺乏对应的...查看全文

法律解析： 1.保密条款约定不完整的法律风险。一些企业为保证劳动合同完整性，约定有原则的保密条款，但对于商业秘密的划分及各种具体的责任约定都不明确，导致保密条款没有实质的操作价值。2.保密条款签订范围过广的法律风险。3.缺乏对应的...查看全文

律师解答： 1.保密条款约定不完整的法律风险。一些企业为保证劳动合同完整性，约定有原则的保密条款，但对于商业秘密的划分及各种具体的责任约定都不明确，导致保密条款没有实质的操作价值。2.保密条款签订范围过广的法律风险。3.缺乏对应的...查看全文

法律分析： 保密合同的保密费:通常是指保密协议为确保保密内容的安全性，协议双方所约定的违约金。没有法律明确规定保密费用的具体数额，一般劳动者和用人单位自行约定。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动...查看全文

法律分析：第一、保密协议与劳动合同不在一个时间签订，也是有效的。因为保密协议可看作是对劳动合同的补充条款，早补充晚补充都是可以的。关键是看这个岗位是否确实涉及商业秘密，以及协议中要明确签订了协议的用工方应当支付相应的保密费用。 第...查看全文

法律分析：一般来说，以下工作可能会涉及到签保密协议： 1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;他们或者掌握着企业的核心技术，或者担任企业的主要管理工作，掌握着企业的重要经营信息，他们是签订保密协议的主要对象。 2.一般技...查看全文

律师分析： 高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员；一般技术支持人员和关键岗位的技术工人；市场计划、销售人员；他们是经营决策的实施者，了解企业的营销计划、客户名单，因此企业也会与他们签订保密协议；财会人员、秘书人员、保安人员等。...查看全文

律师解答： 签订保密协议的注意事项如下：1、每月的工资应该多出一个保密费；2、保密协议中应该规定离职后不能从事的职业范围；3、保密协议中应该规定离职后的脱密期；等等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人...查看全文

与劳动者签订书面的劳动合同,是用人单位的法定义务。但是很多用人单位为了逃避自己的法律责任,可能会拒绝与劳动者签订劳动合同,这样不利于劳动者的权益保护。那么,不签合同的工作能干吗?不签订劳动合同的法律后果有哪些呢?下面,小编详细为您...查看全文

律师解答： 关于员工保密协议的法律期限，人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

保密合同可根据《中华人民共和国劳动合同法》签订，用人单位与劳动者可约定保守商业秘密和知识产权的内容。竞业限制适用于高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员，范围、地域、期限由双方约定，但不得违反法律规定。解除或终止劳动合同...查看全文

法律分析：一、保密合同可以签吗合作保密协议能不能签订，由当事人自行协商确定，法院是没有强制性规定的，双方协商一致的，可以签订保密协议。《中华人民共和国民法典》第五条【自愿原则】民事主体从事民事活...查看全文

严守保密原则，不泄露、不询问、不查看、不记录机密信息；不在不安全的环境存放机密文件；不在非保密通信中涉及机密；不在公共场所和亲友面前谈论机密；不携带机密材料参观或出入公共场所。保密工作的要求包括：加强保密意识，学习保密法规，健全保...查看全文