我想问一下我们公司节假日不放假也没

律师回答

您好!建议协商解决,协商不成可搜集证据起诉维权

老师,我前几个月托朋友在他朋友那里买了一

消费者若买到二手手机,上当受骗的,可以首先与商家协商,协商不成的,可以直接向人民法院提起诉讼要求赔偿。我国《消费者权益保护法》规定,经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的,消费者可以依照国家规定、当事人约定退货,或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的,消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的,消费者可以及时退货,不符合法定解除合同条件的,可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的,经营者应当承担运输等必要费用。

我向银行借钱,我媳妇给了担保,银行又让我的一个朋友做了担保,我那个朋友做的担保是什么意思?

担保一般只适用于财产和债务,不涉及人身和行为

我和朋友喝酒,喝酒后打算叫司机送朋友回去,朋友说他没喝太多,他开我的车,结果发生了事故,法院判我共同犯罪,

一起喝酒出事故的,一起喝酒的朋友如有过错的则应当承担责任。根据规定,酒驾是违章驾驶行为,饮酒后是不得驾驶机动车的,饮酒后驾驶机动车的,应当处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。

你好,朋友让我放1万元,他的朋友开赌场,这是违法的

你好,介绍、拉人进去赌博而从中抽取彩头获利,就是涉嫌开设赌场罪;赌博罪在客观上表现为直接从事赌博而获利。 刑期是三年以下有期徒刑,拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

我被朋友介绍去做工程,钱给了我一半,他不给我一半

法律分析:做工程拿不到钱的维权方式有:1、首先进行协商处理;2、协商不成的,可委托律师先行向债务人发送律师函进行催收;3、催收未果的,可以向人民法院提起诉讼,要求对方还款、支付利息或者违约金。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
小公司法定节假日不放假

上班半个月被辞退的,如果符合以下条件的,也有补偿,补偿的数额为半个月的本人工资:一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散被辞退的。法定节假...查看全文

我们厂每个节日都不放假,也不给加工资,请假还扣工资,这合法吗

公司放假一个月不发工资是违法的,工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或拖欠。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条,《劳动合同法》第八十五条。...查看全文

法定节假日不放假也不给请假请假还开除

法律分析:通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对...查看全文

公司如何在法定节假日不放假

根据劳动法规定,若公司不安排放假,员工可以向公司提出申请,要求放假或支付300%工资。如果公司拒绝,员工可以向劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。...查看全文

节假日不放假举报

一、节假日不放假可以投诉吗 1、可以。如果公司既然不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利,法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的,应当按照...查看全文

公司不按法定节假日放假违法吗

违法,法定节假日属于劳动者休息时间,但用人单位根据生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资,法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资...查看全文

法定节假日公司不放假怎么投诉

一、法定节日有哪些 1、元旦:1月1日放假,与周末连休。 2、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。 3、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。 4、劳...查看全文

公司不按法定节假日放假怎么办

法律分析:一、公司不按法定节假日放假怎么办法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司不放假的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三...查看全文

法定节假日公司不放假是否违法?

法定节假日公司不放假违法吗?根据我国法律规定,公司可以安排劳动者在法定节假日工作,但必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果公司不支付加班工资报酬,劳动者可以向劳动监察大队投诉,公司可能会受到行政处罚。用人单位应尽量保障劳动...查看全文

公司不按法定节假日放假怎么办

法律分析:公司不按法定节假日放假,安排员工在法定节假日期间工作的,员工有权拒绝加班,在法定节假日加班的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...查看全文

法定节假日企业不放假也不给加班费?

律师解答: 法定节假日不放假,可能是基于生产经营需要,并不违法。但不给加班费,违反了劳动法第四十四条的规定,侵害了劳动者的合法权益。可以通过向劳动行政部门投诉,请求干预并查处;或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。 【法律依据】: ...查看全文

法定节假日企业不放假也不给加班费?

法律解析: 法定节假日不放假,可能是基于生产经营需要,并不违法。但不给加班费,违反了劳动法第四十四条的规定,侵害了劳动者的合法权益。可以通过向劳动行政部门投诉,请求干预并查处;或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。 【法律依据】: ...查看全文

公司里国家法定节假日不给放假也不给补休,怎么办

依法向劳动仲裁部门申请仲裁,可要求加倍赔偿用人单位拒不支付的劳动报酬、加班费或经济补偿。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》,用人单位应按规定支付延长工作时间、休息日工作、法定休假日工作的高于正常工作时间工资的工资...查看全文

兵哥哥们是否能在节假日放假?

军队法定节假日与国家规定基本一致,共11天,包括元旦、春节、五一、十一等。军队还有特殊假日,如8月1日。军队值班人员没有加班费,可适当安排倒休。...查看全文

公司突然通知放假,我们怎么办?

律师分析: 如果你们单位通知你放假,而不是跟你解除劳动合同,你可以在下一个付薪日期到的时候要求支付,如果公司决绝支付的,那么就是拖欠工资的行为,你可以根据这个解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 ...查看全文

公司按照法定节假日放假吗

法律分析:有可能。过年期间是有7天的,法定节假日的,实际上很多公司呢,在过年期间放假并不是按照7天的法定节假日给员工放假的,而是按照过年期间有可能会整整一个月给员工放假,那么这种情况虽然给员工放了一个月的假,但是自己的基本...查看全文

公司按照法定节假日放假吗

法律分析:有可能。过年期间是有7天的,法定节假日的,实际上很多公司呢,在过年期间放假并不是按照7天的法定节假日给员工放假的,而是按照过年期间有可能会整整一个月给员工放假,那么这种情况虽然给员工放了一个月的假,但是自己的基本...查看全文

公司强制春节不放假,工资也没有三倍。

【法律分析】国家规定的节假日公司不放假,也没有支付三倍工资,违反规定的,属于克扣劳动者工资,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。春节带薪休假工资:1、春节放假期间,其中3天的法定节假日是带薪,其余天数没有工资;2、如果春节...查看全文

公司给我们放一个月假,不给我们发工资,底薪没有发放,可以申请劳动仲裁嘛

劳动者可通过劳动仲裁维权,解决公司拖欠工资等劳动争议。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、离职争议等。申请人需提交书面仲裁申请,并提供被申请人副本。...查看全文

公司叫我们休假但是没底薪

您好, 公司一直让我放假没工资:属于公司违法,严重侵害了劳动者的合法权益,公司老板随意让员工休息,同时不发放工资,这种行为是不正常的,员工可以通过以下途径进行维权:首先跟用人单位负责人或老板进行问题沟通,尝试解决问题;沟通无果的,...查看全文