产检补贴属于生育津贴，由用人单位工作人员携带以下资料，向社会保险经办机构生育保险服务窗口申请领取：
1、生育津贴申请表（可网上下载）；
2、生育保险参保证明（生育保险费缴费达到当地规定年限的才可以领取）；
3、结婚证原件及复印件（非婚生子女也可以领取，不过最好还是婚生）；
4、夫妻双方身份证原件及复印件（证明身份）；
5、生育证明/准生证；
6、生育医疗证明、门诊病例、出院小结等原始资料；
7、其他。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。用人单位未缴纳生育保险费的，生育保险基金不需要支付生育津贴，由用人单位按产假前的标准支付工资。
江苏社保生育津贴网上怎么办理
律师回答
摘要：产检补贴属于生育津贴，需携带相关资料向社会保险经办机构申请领取。申请资料包括：生育津贴申请表、生育保险参保证明、结婚证、夫妻双方身份证、生育证明等。生育津贴按照职工上年度月平均工资计发，未缴纳生育保险费的用人单位需支付工资。
延伸阅读
江苏社保生育津贴在线申请步骤
江苏社保生育津贴在线申请步骤包括以下几个简单的步骤。首先，访问江苏社保官方网站，找到在线申请页面。其次，填写个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。然后，上传所需的相关证明文件，如身份证复印件、结婚证、医院生育证明等。接下来，确认所填信息无误，并提交申请。在提交后，系统会生成一个申请号码，记得保存好。最后，等待审核结果，通常会在一定的时间内给出答复。如果申请通过，津贴会直接发放到个人指定的银行账户。如果需要进一步了解申请流程和要求，建议咨询江苏社保局或拨打相关热线电话。记住，按照要求准备齐全的材料，按照指引正确填写申请表格，可以提高申请成功的几率。
江苏社保生育津贴在线申请步骤包括以下几个简单的步骤。首先，访问江苏社保官方网站，找到在线申请页面。其次，填写个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。然后，上传所需的相关证明文件，如身份证复印件、结婚证、医院生育证明等。接下来，确认所填信息无误，并提交申请。在提交后，系统会生成一个申请号码，记得保存好。最后，等待审核结果，通常会在一定的时间内给出答复。如果申请通过，津贴会直接发放到个人指定的银行账户。如果需要进一步了解申请流程和要求，建议咨询江苏社保局或拨打相关热线电话。记住，按照要求准备齐全的材料，按照指引正确填写申请表格，可以提高申请成功的几率。
结语：生育津贴申请需要准备相关资料并按照要求填写申请表格，包括生育津贴申请表、生育保险参保证明、结婚证、夫妻双方身份证、生育证明/准生证、生育医疗证明等。生育津贴按照职工上年度月平均工资计发，若用人单位未缴纳生育保险费，津贴将由用人单位支付工资。江苏社保生育津贴在线申请步骤简单明了，包括访问官方网站、填写个人信息、上传相关证明文件、提交申请并等待审核结果。请咨询江苏社保局或拨打相关热线电话以了解更多申请流程和要求。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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