皮包公司违法吗
涉嫌诈骗 ，要承担法律责任。皮包公司就是没有固定资产、没有固定经营地点及定额人员，只提着皮包，从事社会经济活动的人或集体，多挂有公司的名义，也叫皮包商。后来，皮包公司一词用来意指那些从事非法业务和欺诈活动的集团。在国内不少人会开了皮包公司，做一些“挂羊头卖狗肉”的事情。皮包公司并没有做实事，它的出现也影响到了部分人或公司的权益。
怎么举报皮包公司?
举报公司的方法是，可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。投诉所需的材料如下：1、《员工来访登记表》；员工亲自来投诉的，由员工本人填写；员工通过来电、来信（函）、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写；2、员工有效身份证复印件（验原件）；3、员工劳动关系证明资料（如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表、入职登记证明、被处罚凭证、被开除，除名，辞退，解除（或终止）劳动关系通知或证明等）；4、工资收入凭证原件，如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单；5、委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件；《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
皮包公司违法吗？没有自己的工厂，租个办公室
皮包公司违法的，且涉嫌诈骗罪。根据相关法律规定，行为人主观具有诈骗故意，客观上实施了诈骗行为，其行为导致受害人处分财产的，且数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
皮包公司违法吗？没有自己的工厂，租个办公室
皮包公司违法的，且涉嫌诈骗罪。根据相关法律规定，行为人主观具有诈骗故意，客观上实施了诈骗行为，其行为导致受害人处分财产的，且数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
皮包公司是违法的吗？没有自己的工厂，租一个办公地点?
不是。皮包公司是指那些既没有固定资产、又没有固定经营地点也没有固定办事人员，只提着皮包，从事社会经济活动的人或集体。这类公司的存在是违反法律依据：《公司法》的。而青岛云启合创网络科技有限公司，2021年03月18日成立，经营项目都依法经批准，凭营业执照依法自主开展经营活动，是国家认可的科技发展企业不是皮包公司。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
