劳动仲裁开庭当天没去成怎么办劳动仲裁如果公司的法务或者律师不认可你的证据和主张，这是非常正常的事情。而且案子也不是公司的法务或者律师来判，你的证据是否有效，主张是否合理合法，也不是公司的法务或者律师说了算而是由仲裁员来裁决。所以，证据是否真实合法有效，有关联性，能否被采信是由仲裁员来决定的。在劳动仲裁中有一些证据的举证责任是由公司来承担的，这就是我们所谓的叫举证责任倒置，比如工资表、考勤表等等。如果公司否认了你提交的工资表或者考勤表那么你就可以要求公司来提交合法有效的工资表或者考勤表。否则的话仲裁最终就可以采信你所提供的证据。
劳动仲裁开庭当天没去成怎么办
如果有正当理由可以申请延期,如果无正当理由应当按照以下情况处理：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。劳动仲裁怎样开庭《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十五条：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
第三十六条：申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
