法律分析：一、劳动合同签一份合法吗？公司只签了一份劳动合同的行为是不合法。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同，依法纠...查看全文

法律分析：一、居间合同就一份合法吗协议受法律保护的前提是形式合法，内容合法。1、如果居间双方的签章真实有效，并且双方都是具有完全民事行为能力的人，这个协议形式就合法了。2、如果居间双方约定的内容...查看全文

律师分析:协议一式一份还是协议一式几份不影响协议效力。关键还是协议其他内容。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同...查看全文

法律分析： 不犯法，且同意有效。虽然合同只有一份，但是只要是当事人都具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，并且意思表示真实，合同内容合法，订立程序不违反法律、法规的规定，并以书面形式订立的经当事人签名、盖章或按手印的，...查看全文

法律分析:合同只有一份，如果合同是当事人依法订立的，是合法的。该合同对当事人产生法律拘束力，如果其他当事人需要留存合同的文本的，则可以复印该合同，或者重新订立一样的合同。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师分析:不合法，正规的劳务合同应该是一式两份。一式两份的劳动合同，应该给劳动者一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动...查看全文

法律分析:只要合同内容不违反法律就是合法合同，根据劳动法的规定劳动合同必须一式三份，用人单位和员工以及劳动保障部门备案一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

律师分析： 1、如果是银行借贷，合同一般都是一式两份(借贷双方各执一份)。 2、如果是民间贷款，不排除部分借贷公司只提供一份合同的情形，但只要双方都有民事行为能力、合同内容不违背法律法规的强制性规定和公序良俗，又是双方真实意思的表...查看全文

法律分析：一、劳动合同只签一份合法吗劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

1、如果是银行借贷，合同一般都是一式两份(借贷双方各执一份)。 2、如果是民间贷款，不排除部分借贷公司只提供一份合同的情形，但只要双方都有民事行为能力、合同内容不违背法律法规的强制性规定和公序良俗，又是双方真实意思的表示，就合法有...查看全文

法律解析： 1、如果是银行借贷，合同一般都是一式两份(借贷双方各执一份)。 2、如果是民间贷款，不排除部分借贷公司只提供一份合同的情形，但只要双方都有民事行为能力、合同内容不违背法律法规的强制性规定和公序良俗，又是双方真实意思的表...查看全文

法律分析:您好，不合法。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。如果只签订一份，并且没有给劳动者的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位给劳动者一份劳动合同。法律...查看全文

法律分析：一、签署劳务合同只签一份合法吗劳动合同只有一份，一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致，且双方均在合同文本上签字或者盖章后，合同生效，而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。根据《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析：一、公司合同只有一份不合法吗合同只有一份，如果合同是当事人依法订立的，是合法的。该合同对当事人产生法律拘束力，如果其他当事人需要留存合同的文本的，则可以复印该合同，或者重新订立一样的合同。二、单位...查看全文

法律分析：一、劳动合同没一式两份合法吗?不合法，劳动合同按规定应该一式两份，用人单位和自己各执一份。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...查看全文

律师分析： 劳动合同上原则上是要求劳动者和用人单位各持一份，但是这一款不是劳动合同上必须约定的条款，没有这一款不妨碍劳动合同的效力。建议最好手上有一份劳动合同，这是对自己权利的保障。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:劳动合同上原则上是要求劳动者和用人单位各持一份，但是这一款不是劳动合同上必须约定的条款，没有这一款不妨碍劳动合同的效力。建议最好手上有一份劳动合同，这是对自己权利的保障。法律依据:《中华人...查看全文

律师分析:民法典对合同书的份数没有明确的规定。合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立...查看全文

法律解析： 这是违法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳...查看全文

这是违法的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交...查看全文