违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的法律责任-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的法律责任是什么？

违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任主要是要承担民事赔偿责任，包括违约责任和支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算。...查看全文

问违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有哪些

违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有主要是要承担民事赔偿责任，如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有哪些

答

法律分析:违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有主要是要承担民事赔偿责任，如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

问违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有哪些？

答

律师分析：违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有主要是要承担民事赔偿责任，如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

问违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有哪些

答

法律解析：违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有主要是要承担民事赔偿责任，如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

问违法终止劳动合同的法律责任

答

《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位违法解除劳动合同的情形，包括未进行职业健康检查的接触职业病危害劳动者、患职业病或工伤丧失劳动能力的劳动者、在医疗期内的劳动者、孕期、产期、哺乳期的女职工、连续工作满十五年且距退休不足五年的劳动...查看全文

问单位违法解除或终止劳动合同时的法律责任

答

违反劳动合同法解除合同的单位应支付双倍经济补偿，按工龄每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。...查看全文

问劳动合同违法解除与终止

答

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求继续履行合同。如果劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位需要按照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文

问劳动者违法解除劳动合同的法律责任

答

法律分析：《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反...查看全文

问劳动合同违法解除的法律责任

答

用人单位解除劳动合同必须符合法定情形，否则属于违法解除。法定情形包括协商解除、过错解除、非过错解除和经济性裁员。协商解除需要双方一致同意，过错解除包括试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等，非过错解除包括劳动者疾病或伤残、...查看全文

问劳动合同违法解除或终止的法律后果

答

违法解除或终止劳动合同的法律后果：用人单位违规解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行合同，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或无法履行，用人单位应支付赔偿金。（62字）...查看全文

问违法解除或终止劳动合同的法律后果

答

法律分析:违法解除或终止劳动合同的法律后果就是赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。...查看全文

问违法解除或者终止劳动合同要付哪些法律责任

答

违法解除或者终止劳动合同的法律责任法律文件 1.《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在...查看全文

问违法解除或者终止劳动合同要付哪些法律责任

答

法律分析：违法解除或者终止劳动合同的法律责任法律文件1.《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...查看全文

问什么是违法解除劳动合同终止

答

法律分析：上一天班被辞退有工资，无论干多少天，无论什么原因被辞退，都应当支付工资。如果用人单位是违法辞退的，则应当向劳动者支付赔偿金。根据法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...查看全文

律师解答：违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有主要是要承担民事赔偿责任，如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

问违法解除劳动合同的法律责任是什么？

答

根据《劳动合同法》的规定，违法解除劳动合同的法律责任有二个：（一）是强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求...查看全文

问违法解除劳动合同的法律责任有哪些

答

法律分析:1、强制继续履行：继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行；2、支付赔偿金，支付标准为经济补偿标准的...查看全文