合同期满一年了单位不续签合同违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期了单位不续签违法吗

员工劳动合同到期公司不续签需支付经济补偿，工作满一年支付1个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果员工要求续签无固定期限合同，公司拒绝需支付赔偿金，工作满一年支付2个月工资。...查看全文

问合同期期满用人单位不续签合法吗

合同期满用人单位不续签有赔偿吗合同期满，在应续签无固定期限劳动合同的情形下用人单位不续签的，应予赔偿。在应续签固定期限劳动合同的情形下用人单位不续签的，予以经济补偿即可。1、应续签无固定期限劳动合同的合同期满，本应签订无固定期限...查看全文

问合同期限满了单位可以不续签吗

答

合同续签一般续签几年：用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。...查看全文

问签了一年合同第二年单位不续了

答

如果用人单位在合同到期以后,没有与劳动者续签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工...查看全文

问单位一年一签合同违法吗

答

合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。关于合同一年一签是否合法的问题,下面由...查看全文

问单位不续签合同算违法吗

答

法律分析：一、合同到期用工单位不续签违法吗合同到期用工单位不续签违法。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在法律规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续...查看全文

问合同期满单位不续签有赔偿吗

答

法律分析：劳动合同到期后，用人单位不予续签的，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。根据法律的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外...查看全文

问合同期满单位不续签有赔偿吗

答

法律分析：一、合同期满单位不续签有赔偿吗用人单位和劳动者建立劳动关系，劳动合同期满，不续签劳动合同通常有如下情况：1.用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。...查看全文

问合同期满单位不续签有赔付吗？

答

律师解答：有的。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资...查看全文

问合同期满单位不续签合同责任在谁

答

法律分析：劳动合同到期未续签应承担责任的是用人单位，劳动合同到期终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位需担责。反之，...查看全文

问合同到期用工单位不续签违法吗

答

法律分析：一、劳动合同期限已满单位不续签违法吗违法，可以要求补偿。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动...查看全文

问用人单位合同到期不续签违法吗

答

用人单位不续签劳动合同怎么办用人单位合同到期不续签并不一定违法，但需要根据以下情况进行具体判断：是否符合合同约定：如果用人单位与员工在劳动合同中已经约定了不续签合同的情况，用人单位不续签合同是合法的。是否符合法律规定：如果用人...查看全文

问劳动合同两年一签已满几年单位不续签算违反劳动法吗

答

1、违法，劳动者可以依法申请经济赔偿。2、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付...查看全文

问用人单位不续签合同违法吗

答

根据劳动法规定，用人单位在劳动合同到期时选择不续签并不违法，但必须支付经济补偿。只有在用人单位维持或提高劳动合同约定条件并希望续订合同的情况下，劳动者不同意续订才会例外。根据劳动者在该单位工作的年限，经济补偿以每满一年支付一个月工...查看全文

问合同期满单位不续签的有赔付吗？

答

问合同到期单位不续签是违法解除吗

答

合同到期不续签是不是属于解除合同依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后用人单位不续签劳动合同的，劳动合同终止，并不是劳动合同解除。相关法律规《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)...查看全文

问用人单位只签一年但后面不续签合同违法吗

答

法律分析：一、用人单位只签一年但后面不续签合同违法吗用人单位劳动合同到期不续签不违法，但应当支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

问合同期满不续签继续工作满一年

答

法律分析：劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。按《劳动合同法》的规定： 1、第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定...查看全文

问首次合同期满用人单位不续签

答

合同期满用人单位不续签可以要求用人单位支付经济补偿金。其实是需要支付一定的经济补偿金的，毕竟是属于用人单位方面过错。如果劳动者仍在用人单位工作，而用人单位未与劳动者续签劳动合同，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限...查看全文

问单位不签合同违法吗

答

法律分析：用人单位不签劳动合同是违法行为。用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据《中华人民共和国劳...查看全文