1、在工伤事物还没有处置结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。 2、如果员工经鉴定有伤残等级，在员工和单位解除劳动关系...查看全文

1、在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。 2、如果员工经鉴定有伤残等级，在员工和单位解除劳动关系...查看全文

工伤认定后辞职的，可能对以后的伤残鉴定和赔偿有影响，建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳...查看全文

员工工伤辞职不影响工伤待遇享受。根据《社会保险法》规定，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费用、康复费用、交通食宿费等。用人单位应支付工伤期间的工资福利和伤残津贴。...查看全文

本文讲述了在工伤等级结果未公布之前,无法计算工伤伤残赔偿。员工辞职后,暂时无法获得伤残等级的赔偿。因此,在这种情况下,最好不要辞职。工伤待遇主要包含治疗费、住院期间生活费、陪护费、工伤期间工资以及有伤残者的伤残补助金。在伤残等级结...查看全文

工伤认定下来后辞职没有影响，可以离职，不影响申请工伤待遇，不过，工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对员工有利。 工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使...查看全文

法律分析：一、工伤认定下来后辞职有影响吗工伤认定下来后辞职没有影响，可以离职，不影响申请工伤待遇，不过，工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对员工有利。工伤保险待遇是指职工因...查看全文

在工伤事物还没有处理结束之前，员工和单位解除劳动关系，并不会影响工伤赔偿的金额，但是会为工伤赔偿带来一些不必要的阻碍。 工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经鉴定有伤残等级，在员工和单位解除劳动关系时，单位...查看全文

法律分析:能。劳动者的一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被...查看全文

法律解析： 工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残...查看全文

法律解析： 工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残...查看全文

律师分析： 工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医疗补助金与伤残...查看全文

本文讲述了申请工伤鉴定期间可以随时辞职，辞职不影响索赔。但是不建议辞职，因为单位会停薪留职，即照常发放基本工资。如果辞职，可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。...查看全文

工伤认定下来后辞职没有影响，可以离职，不影响申请工伤待遇，不过，工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对员工有利。 工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使...查看全文

工伤认定下来后辞职没有影响，可以离职，不影响申请工伤待遇，不过，工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对员工有利。 工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使...查看全文

工伤辞职后仍可获得赔偿金，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金、停工留薪期工资等。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30天内提出工伤认定申请，否则职工可自事故发生之日起1年内直接向社保部门提出。工伤赔偿包括医疗费、住院费、伙食...查看全文

工伤鉴定期间可辞职，但需等待劳动能力鉴定结果确定赔偿金额。辞职不影响工伤鉴定，但将失去停工留薪待遇。工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、患职业病等情形。工伤治疗费用由工伤保险基金支付，包括医疗、康复和交通、食宿等费用。非工伤...查看全文

工伤鉴定报告下来离职，赔偿包括医疗费、伙食费、工资、福利、护理费和一次性补助金等。工伤认定后可享受工伤待遇，包括伤残津贴和就业补助金。伤残等级越高，待遇越高。养老医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳，若伤残津贴低于最低工资标准，由工...查看全文

法律解析： 工伤鉴定期间可以随时辞职，对索要赔偿基本没有影响，但是不辞职的话会有额外薪水。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从...查看全文

法律分析:在工伤鉴定结果没有下达之前是无法计算工伤伤残赔偿的，员工本人辞职暂时无法获得伤残等级的赔偿，所以最好不要在这之前离职。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认...查看全文