法律分析:股东滥用职权侵害公司利益，应当对于公司进行赔偿，并对其余股东承担违约责任。股东对于公司的经营应当尽到忠诚以及勤勉的义务，不得谋取私利，影响债权人利益。法律依据:《公司法》第二十条_x000D_ 公...查看全文

法律分析:股东滥用职权，可以适用法人人格否认制度，对于公司的债务承担连带的责任。根据相关法律规定，如果给公司或者是其他股东造成损失，应当承担违约责任。法律依据:《公司法》第二十条_x000D_ 公司股东应当...查看全文

律师分析： 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的...查看全文

法律解析： 国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的...查看全文

擅自离职应当承担哪些法律责任 劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任： 1、用人单位招收录用所支付的费用；　　 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理...查看全文

劳动者擅自离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任： 1、用人单位招收录用所支付的费用；　　 2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；　　 3、对生产、经营和工作...查看全文

法律分析:股东滥用职权责任是可以适用法人人格否认制度的，股东对于公司的债务承担连带的责任，此制度应当个别适用。根据相关法律规定，如果给公司或者是其他股东造成损失，应当承担违约责任。法律依据:《公司法》第二十...查看全文

本文讲述了如果职工因个人原因失踪或逃离工作岗位，且未在上班时间发生，单位无需承担责任。但若失踪发生在上班时间，单位则需承担报案、报险和善后等义务。最后，案件确认后，根据实际情况进行处理。如果失踪属于个人行为且与公司无关，公司不需赔...查看全文

法律分析:滥用管理公司职权罪刑事责任应该这样承担:国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请，予以批准或者登记，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，应处五年以下...查看全文

您好亲很高兴为您服务，感谢您的耐心等待。企业职工退休后，原用人单位没有法定责任。      退休职工社会化管理是法定要求，企业职工退休后，由社会保险机构支付养老...查看全文

国企人员滥用职权罪的法律后果是根据其所造成的后果而定，包括刑期长度和法定基准刑参照点。根据不同情形，刑期从三年以下有期徒刑到十年以下有期徒刑不等。如果滥用职权导致死伤人员、经济损失或对国家利益造成重大损失等后果，将面临更严重的刑罚...查看全文

法律解析： 雇佣童工主要包括了三个方面的责任，即民事责任、行政责任以及刑事责任，但其中刑事责任是在构成了犯罪之后才需要承担的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳...查看全文

法律分析:商标侵权应承担如下法律责任:_x000D_ 1、停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；_x000D_ 2、没收、销毁主要侵权工具、行政罚款等行政责任；_x000D_ 3、若构成犯罪的，应当承担有期徒刑...查看全文

一、民事责任。1、停止侵权；2、赔偿损失；3、消除影响；4、赔礼道歉。二、行政责任。专利侵权行为，管理专利工作的部门有权责令侵权行为人停止侵权行为、责令改正、罚款等三、刑事责任。依照专利法和刑法的，假冒他人专利，情节严重的，应对直...查看全文

法律分析: 职工的法律责任：_x000D_ 1、职工违反服务期约定和竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。_x000D_ 2、劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损...查看全文

职工违反劳动合同约定需支付违约金；违反竞业限制约定也需支付违约金。同时，违反劳动合同解除、保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，需承担赔偿责任。...查看全文

挪用防控疫情物资的法律责任：构成挪用特定款物罪者，直接责任人员可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重者，可处三年以上七年以下有期徒刑。挪用防控疫情物资，情节严重，损害国家和人民群众利益者，可构成该罪。...查看全文

依据我国相关法律的规定，违反规定使用民办非企业单位印章造成严重后果的，应当追究保管人或责任人的行政责任或法律责任，并且在单位更名重刻公章时需要提交一系列材料，包括报案回执、登报声明、相关证明文件、身份证件等，并将旧印章交回公安机关...查看全文

灵活就业职工死亡后，可以领取丧葬费和抚恤金，但前提是用人单位及时缴纳保险费。工伤职工则根据用人单位是否缴纳了工伤保险来获取相应赔偿。如果用人单位缴纳了工伤保险，需支付停工留薪期工资、伤残津贴等项目。如果没有缴纳工伤保险，用人单位需...查看全文

律师解答： 分公司不具有法人人格，其民事责任由总公司承担，但分公司并非完全不需要承担责任，而是由分公司承担直接责任，在分公司财力不足以承担全部赔偿责任时，由总公司“兜底”，承担补充责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》...查看全文