正常辞职工资是立马结算吗
工资结算是辞职后的一项重要事宜。通常情况下，辞职工资应当在员工离职之日起的一定期限内结算完毕。具体的结算流程可能因公司政策和劳动法规而有所不同。在进行工资结算时，员工应注意以下几点：
首先，及时与雇主沟通，了解公司的工资结算政策和程序，确保自己了解相关规定。
其次，核对个人工资记录，确保工资结算的准确性。如发现任何差错或疑问，应及时与雇主或人力资源部门联系。
另外，注意劳动法规定的结算期限，确保工资能够按时结算。如遇到延迟或未结算的情况，可以向劳动监察部门咨询或寻求帮助。
最后，妥善保留相关证据和文件，如工资条、离职证明等，以备将来可能出现的纠纷或需要证明的情况。
总之，辞职后的工资结算是一项需要注意的事务，员工应了解相关流程和注意事项，确保自己的权益得到保障。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
辞职工资是立马结算吗
法律分析:劳动者辞职的，工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞退的，要在三十日后解约；依法在试用期内提前三日通知单位解约的，则要在三日后解约。法律依据:《《工...查看全文
辞职工资是立马结算吗
法律分析：一、辞职工资是立马结算吗？一般劳动者在离职的时候，单位就应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合...查看全文
厂里辞职工资是立马结算吗
法律分析:根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动...查看全文
工厂辞职薪资是立马结算吗？
律师解答： 是，在辞职后立马结算。 1.根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 2.如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，...查看全文
厂里辞职工资是立马结算吗？
律师分析： 根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，...查看全文
辞职到期工资是立马结算吗
辞职工资怎么结 1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。 解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可...查看全文
工厂辞职薪资是立马结算吗？
法律解析： 是，在辞职后立马结算。 1.根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 2.如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，...查看全文
厂里辞职工资是立马结算吗
根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，并要求单位不...查看全文
主动辞职工资是立马结算吗
辞职工资怎么结 1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。 解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可...查看全文
试用期辞职工资是立马结算吗
的辞职工资是立马结算吗 根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资，如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出...查看全文
辞退工资是立马结算吗？
律师分析： 公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，...查看全文
辞退工资是立马结算吗
律师分析:公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动...查看全文
辞退是立马结算工资吗
开除是立马结算工资吗 按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《劳动合同法》第五十条...查看全文
厂里辞职工资是立马结算嘛？
律师解答： 根据规定，如果劳动者辞职后，单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动合同，...查看全文
劳务合同辞职工资是立马结算吗
劳务合同辞职工资可以要求立即结算，根据《工资支付暂行条例》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期辞职流程因公司规定而异，一般在一个月内可以离职成功。劳动者在试用期可以辞职，离职方式和时间因公司而异。劳动...查看全文
辞职员工工资怎样结算正常发吗
辞职后工资应该在辞职时一次性结清,按照实际出勤天数算。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放。辞职后的工资应当按照:月工...查看全文
辞退工资是立马结算嘛？
律师解答： 公司辞退员工不是应当立即结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，...查看全文
辞退是否立马结算工资？
律师分析： 需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以去劳动稽查部门...查看全文
没签劳动合同辞职工资是立马结算吗
法律分析：一、没签劳动合同辞职工资是立马结算吗1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。2、...查看全文
没签劳动合同辞职工资是立马结算吗
1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文
推荐律师
付建彬
北京市-北京市-丰台区
认证律师医疗纠纷、医疗纠纷
已服务80人次
