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法律分析:一、没签劳动合同辞职工资是立马结算吗1、依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。2、...查看全文
1、依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文
法律分析:1、用人单位在离职时不马上结工资的,劳动者可以与其协商,要求其及时支付。2、单位拒付的,劳动者可以通过申请调解、提起劳动仲裁、或者向法院起诉等方式来索要。3、法律依据;《中华人民共和国劳动法》...查看全文
法律分析:劳动者辞职的,工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞退的,要在三十日后解约;依法在试用期内提前三日通知单位解约的,则要在三日后解约。法律依据:《《工...查看全文
法律分析:一、辞职工资是立马结算吗?一般劳动者在离职的时候,单位就应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬。《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合...查看全文
1、依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文
劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用...查看全文
律师分析: 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动...查看全文
法律分析:劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付...查看全文
法律分析:根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动...查看全文
律师解答: 是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 2.如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,...查看全文
律师分析: 根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,...查看全文
辞职工资怎么结 1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可...查看全文
法律解析: 是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 2.如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,...查看全文
根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位不...查看全文
辞职工资怎么结 1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可...查看全文
根据劳动法规定,劳动者辞职后,用人单位应立即结算辞职工资并一次性支付,不得拖欠或克扣。如果用人单位在解除劳动合同时存在拖欠行为,劳动者有权申请劳动仲裁,由劳动争议仲裁委员会做出裁决,迫使用人单位尽快支付剩余工资。...查看全文
律师解答: 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动...查看全文
1、依据我国相关法律的规章,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,薪资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付薪资。 2、法律规章:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文
的辞职工资是立马结算吗 根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出...查看全文
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