1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同辞职工资是立马结算吗1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。2、...查看全文

1、依据我国相关法律的规章，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，薪资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付薪资。 2、法律规章：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文

律师分析： 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动...查看全文

劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用...查看全文

律师解答： 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动...查看全文

法律分析:劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付...查看全文

法律解析： 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动...查看全文

法律解析： 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动...查看全文

劳务合同辞职工资可以要求立即结算，根据《工资支付暂行条例》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期辞职流程因公司规定而异，一般在一个月内可以离职成功。劳动者在试用期可以辞职，离职方式和时间因公司而异。劳动...查看全文

法律分析：一、没签劳动合同辞职工资怎么结算没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，...查看全文

法律分析：没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等; 1、劳动争议...查看全文

没签劳动合同的辞职可以马上走人吗1、没签劳动合同的，辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的，需要提前三日申请离职，三日后才能走人;如果劳动者是正式员工，则需要提前三十日书面申请离职，三十日后才能走人。2、法律规定，劳动者提...查看全文

辞职工资怎么结 1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。 解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可...查看全文

法律分析：1、用人单位在离职时不马上结工资的，劳动者可以与其协商，要求其及时支付。2、单位拒付的，劳动者可以通过申请调解、提起劳动仲裁、或者向法院起诉等方式来索要。3、法律依据；《中华人民共和国劳动法》...查看全文

法律分析:劳动者辞职的，工资一般是在双方解除或者终止劳动合同时立马结算的。而劳动者依法提前三十日书面通知单位辞退的，要在三十日后解约；依法在试用期内提前三日通知单位解约的，则要在三日后解约。法律依据:《《工...查看全文

法律分析：一、辞职工资是立马结算吗？一般劳动者在离职的时候，单位就应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合...查看全文

试用期被辞退应该立马结工资吗没有劳动合同离职应该立马结工资。 如果公司不给结算工资的话，可以先和用人单位协商解决，如果协商不成的话，那么可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁即可。 一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委...查看全文

没签劳动合同自动离职有工资 一、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 二、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动...查看全文

法律分析:没签劳动合同自动离职有工资一、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。二、若用人单位随意扣...查看全文