没签劳动合同辞职薪资是立马结算嘛

律师回答

1、依据我国相关法律的规章,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,薪资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付薪资。

2、法律规章:《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规章,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规章的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规章劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

《薪资支付暂行规章》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
没有签订劳动合同辞职薪资是立马结算吗?

法律解析: 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动...查看全文

没有签订劳动合同辞职薪资是立马结算吗?

法律解析: 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动...查看全文

没有签订劳动合同辞职工资是立马结算嘛?

律师解答: 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动...查看全文

没签劳动合同辞职工资是立马结算吗

1、依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文

没签劳动合同辞职工资是立马结算吗

法律分析:一、没签劳动合同辞职工资是立马结算吗1、依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。2、...查看全文

没签劳动合同辞职工资是立马结算么

1、依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情...查看全文

没有签订劳动合同辞职工资是立马结算吗

法律分析:劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付...查看全文

没有签订劳动合同辞职工资是立马结算吗?

律师分析: 劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动...查看全文

没有签订劳动合同辞职工资是立马结算吗

劳动者可以要求立马结清。依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,如果辞退立即解除合同的,就可以要求支付工资。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用...查看全文

辞职没签劳动合同可以立马走嘛

一、没签劳动合同的辞职可以马上走人吗 1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同,建立事实劳动关系后,劳动者要离职,不能马上就走,应当提前30天通知用人单位,30天后或者双方协商一致后,正式离职。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

劳务合同辞职工资是立马结算吗

劳务合同辞职工资可以要求立即结算,根据《工资支付暂行条例》第九条,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。试用期辞职流程因公司规定而异,一般在一个月内可以离职成功。劳动者在试用期可以辞职,离职方式和时间因公司而异。劳动...查看全文

工厂辞职薪资是立马结算吗?

法律解析: 是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 2.如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,...查看全文

工厂辞职薪资是立马结算吗?

律师解答: 是,在辞职后立马结算。 1.根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 2.如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,...查看全文

没签劳动合同辞职可以结清工资立马走人吗?

没签劳动合同的辞职可以马上走人吗1、没签劳动合同的,辞职后一般不可以马上走人。如果劳动者在试用期的,需要提前三日申请离职,三日后才能走人;如果劳动者是正式员工,则需要提前三十日书面申请离职,三十日后才能走人。2、法律规定,劳动者提...查看全文

没签劳动合同辞职后扣薪资合法嘛?

不合法,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的薪资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为,...查看全文

辞退薪资是立马结算吗?

法律解析: 公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,...查看全文

辞退薪资是立马结算吗?

法律解析: 公司辞退员工不是应当立即结算工资,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,...查看全文

厂里辞职工资是立马结算嘛?

律师解答: 根据规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资;如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,...查看全文

试用期没签劳动合同辞职可以立马走嘛?

律师解答: 1、虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前3天通知用人单位才能离职; 2、同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单...查看全文

主动辞职工资是立马结算吗

辞职工资怎么结 1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可...查看全文