违反竞业禁止赔付10倍合理吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问违反竞业禁止赔付10倍合理吗？

律师解答：员工违反竞业限制协议，并无明确规定违约金的计算。不过，双方有约定的从约定，没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。通常情况下，可以参考如下方式计算以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额如商业秘密被泄露后客户...查看全文

问违反竞业禁止赔偿10倍合法吗

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违反竞业限制协议的员工应根据损失原则和公平原则来确定违约金，包括商业秘密泄露导致的客户丢失和未履行合同造成的损失，以及员工违约所获得的全部收益。...查看全文

问合伙人违反竞业禁止后果

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什么是合伙经营中的竞业禁止? 案例：李先生与郝某各出资10万元，合伙开了家烟酒店，叫福顺昌烟酒店。店铺开张后，经营状况相当好，每月利润有2万元。郝某见利润丰厚，就又与刘某各出资15万元，在相距一条街的店面开了瑞芙祥烟酒店。由于瑞...查看全文

问竞业协议赔偿10倍合理吗

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违反竞业禁止赔偿10倍合理吗？员工违反竞业限制协议，并无明确规定违约金的计算。双方有约定的从约定，没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。通常情况下，可以参考如下方式计算以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额如商业...查看全文

问违反竞业禁止协议赔偿标准？

答

律师分析：目前暂无规定对竞业限制违约金的金额作出规定，我国有关全国性法规中并未强制规定具体标准，但深圳、珠海、宁波、浙江等地对竞业限制均作了强制性规定即竞业限制补偿金不得低于天成企业培训员工年工资的二分之一。当然双方可以协商，协...查看全文

问违反竞业禁止协议赔偿规定？

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律师解答：目前暂无规定对竞业限制违约金的金额作出规定，我国有关全国性法规中并未强制规定具体标准，但深圳、珠海、宁波、浙江等地对竞业限制均作了强制性规定即竞业限制补偿金不得低于天成企业培训员工年工资的二分之一。当然双方可以协商，协...查看全文

问违反竞业禁止协议赔偿标准

答

法律分析:目前暂无规定对竞业限制违约金的金额作出规定，我国有关全国性法规中并未强制规定具体标准，但深圳、珠海、宁波、浙江等地对竞业限制均作了强制性规定即竞业限制补偿金不得低于天成企业培训员工年工资的二分之一。当然双方可以协...查看全文

问违反了股东竞业禁止违约金需要支付吗？

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本文探讨了股东竞业禁止违约金是否需要支付的问题。根据相关法规，董事、高级管理人员需要遵守竞业禁止的义务。竞业禁止是法定义务，取决于法律的规定，而竞业限制是约定义务，取决于合同各方的约定。董事、经理的竞业禁止义务包括对股东、合伙人的...查看全文

问违反劳动竞业禁止会如何

答

法律解析：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

问违反劳动竞业禁止会如何？

答

律师分析：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

问违反竞业禁止协议的结果

答

法律分析：违反竞业禁止协议的结果：劳动者违反竞业协议的，应当按照竞业禁止协议约定向用人单位支付违约金。根据相关法律规定，用人单位可以跟相关负有保密义务的劳动者订立竞业禁止协议。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 ...查看全文

问违反竞业禁止的法律后果

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竞业禁止是法定义务，不能约定解除。而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。公司股东违...查看全文

问违反劳动竞业禁止会如何

答

法律分析:对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违...查看全文

问违反劳动竞业禁止会如何

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问竞业限制与竞业禁止的区别及违反后果

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法律分析:竞业限制与竞业禁止的区别:通常来说，竞业禁止是法定义务，不能约定解除，通常协议得对象是用人单位与单位的高层。而竞业限制属于约定的义务，一般是员工与用人单位签订的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问违反约定竞业禁止的构成要件

答

法律解析：违反约定竞业禁止的构成要件如下：1.劳动者也单位签订了竞业禁止条款。2.约定竞业禁止的时间要在法律规定的范围内。3.约定竞业禁止时应同时约定对劳动者的补偿。4.劳动者实施了具体的竞业禁止的行为。【法律依据】: 《中...查看全文

问违反约定竞业禁止的构成要件

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法律分析:违反约定竞业禁止的构成要件如下：1.劳动者也单位签订了竞业禁止条款。2.约定竞业禁止的时间要在法律规定的范围内。3.约定竞业禁止时应同时约定对劳动者的补偿。4.劳动者实施了具体的竞业禁止的行为。法...查看全文

问违反约定竞业禁止的构成要件？

答

律师分析：违反约定竞业禁止的构成要件如下：1.劳动者也单位签订了竞业禁止条款。2.约定竞业禁止的时间要在法律规定的范围内。3.约定竞业禁止时应同时约定对劳动者的补偿。4.劳动者实施了具体的竞业禁止的行为。【法律依据】：《中...查看全文

问员工违反竞业禁止有什么后果？

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律师分析：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与...查看全文

问竞业限制违约金10倍？

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律师分析：劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少...查看全文