3月离职还能享受当年年假吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问3月离职还能享受当年年假吗

法律分析： 1.公司员工手册有相关规定，满一年年假有几天，如果公司不给批准可以请事假，拿年假来抵消； 2.如果离职就提前三十天发邮件或者书面提交离职申请，领导同意方可离职。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团...查看全文

问提出离职还能享受年假吗

劳动者在产假期间是可以提出辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...查看全文

问当年退休的职工还能否享受当年的年假？

答

退休人员是否享受年休假及职工享受年假的条件是什么？根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的职工都应享受带薪年休假。工作时间不限于当前单位，只要满足连续工作满1年以上的要求即可。不能享受年假的情形包括寒暑假天数多于年休假天数、...查看全文

问离职后是否还能享受年假？

答

如果刚离职，当年度未安排休满应休年休假的，是可以休年假的。可休年假的天数=（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。约定了没年假还能休年假吗约定没有年假违反我国相关法律规定...查看全文

问离职3年，五险一金还能继续享受吗？

答

本文讲述了养老保险中断后是否需要继续缴纳以及缴费时间与养老金待遇的关系。如果缴费时间不满15年，可以在退休年龄时缴费至满15年，仍可享受按月领取养老金的待遇，也可以选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，根据国务院规定...查看全文

问离职当月享受带薪假期吗

答

法律解析：依据劳动法的规定，国家法定的节假日是带薪的，所以劳动者在节假日当月离职的，可以享有节假日的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： (一)元旦; (二...查看全文

问离职时能享受多少年假？

答

辞职期间交接期可享受年休假，但企业通常会折现五天的工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，解除或终止劳动合同时，未休年假应按实际工作时间折算支付，不足1天不支付。年假适用于工作满1年以上的职工。...查看全文

问病假后还能享受年休假吗

答

法律分析:如果劳动者请病假的期限没有达到法定的不能休年假的期限，病假后还能享受年休假；如果超过的，则不能休年假。例如职工累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的，不能休年假。法律依据:《《职工带薪年...查看全文

问离退休当年可以享受年休假吗？

答

律师解答：职工退休导致劳动合同终止的当年，仍然有权根据当年工作过的日历天数享受年休假。如果用人单位未安排年休假的，用人单位在为其办理退休手续时，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这里的日工资收入的300%包...查看全文

问离职后能否享受带薪年假？

答

员工在离职前可以递交离职申请并休年假，未休年假应得到补偿。根据劳动法规定，如果用人单位与员工解除或终止劳动合同时，未休年假应按员工已工作时间折算并支付相应工资报酬，但不支付不足1天的部分。...查看全文

问哪些情况下职工不能享受当年的年假

答

法律分析:职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的；职工依法享...查看全文

问职工在什么情况下不能享受当年年休假

答

法律分析:职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事...查看全文

问职工医保当月交了,当月能享受吗？

答

法律解析：职工医保第一个月交，下个月并不能用。职工医保缴费一个月，但由于是初次参保，个人医保账户的钱不会立即发送到医保卡里，因此当月缴费次月不一定可以用医保卡个人账户里的钱。另外医保的等待期为6个月，也就是说要连续缴费满6个月，...查看全文

律师分析：职工医保第一个月交，下个月并不能用。职工医保缴费一个月，但由于是初次参保，个人医保账户的钱不会立即发送到医保卡里，因此当月缴费次月不一定可以用医保卡个人账户里的钱。另外医保的等待期为6个月，也就是说要连续缴费满6个月，...查看全文

问职工医保当月交了,当月能享受吗

答

你好，很高兴为你解答，这是能享受的。职工医保是当月交当月的，城乡居民医保(居民医保)是上一个年度缴纳下一个年度的，职工医保是当月缴纳当月享受医保的原则，城乡居民医保是一年缴费一次享受一年的原则。希望能帮到你，祝你生活愉快...查看全文

问职工医保当月交了,当月能享受吗

答

问职工医保当月交了,当月能享受吗

答

职工医保第一个月交，下个月并不能用。职工医保缴费一个月，但由于是初次参保，个人医保账户的钱不会立即发送到医保卡里，因此当月缴费次月不一定可以用医保卡个人账户里的钱。另外医保的等待期为6个月，也就是说要连续缴费满6个月，才可以享受住...查看全文

问辞职当月是否还能享受公休？

答

辞职当月还能公休吗？根据《劳动合同法》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。劳动合同法规定了多种情形下劳动者可以解除劳动合同，同时也规定了劳动者解除劳动合同需承担的赔偿责任。...查看全文