法律分析:元旦加班费是3天，元旦放假的时间是3天，加班工资是本人工资的3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...查看全文

元旦的加班费一共是三天，元旦放假的时间本身就是三天，如果三天都在加班，用人单位不能只发一天的加班费，而且元旦是法定节假日，《中华人民共和国劳动法》明确规定，法定节假日的加班工资是职工平时工资的三倍。...查看全文

元旦属于国家法定节假日,因此元旦放假必须放假,并且工资应当按照正常出勤发放。如果元旦安排加班的,加班费按照平时工资的百分之三百进行计算,但只有元旦那一天才有三倍工资。关于元旦加班费的计算方法是什么的问题,下面由小编为您详细解答。...查看全文

元旦放假三天,天天都是可以算加班工资的,但前提也需要用人单位要求劳动者加班之后才会支付,元旦第一天按三倍工资进行支付,第二天会按二倍的工资来进行计算,这都是有规定的。一、元旦放假哪一天算加班...查看全文

若元旦三天加班，元旦当天的加班费应不低于工资的两倍；其余两天若安排补休则不支付加班，若不补休，则加班费应不低于工资。《中华人民共和国劳动法》规定：1、用人单位在休息日安排劳动者工作，又不安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资...查看全文

法律分析： 国家规定元旦放假3天，其中1月1日为法定假日，加班费按照合同工资的300%计算;其他两天为周末串休,如不能安排补休，加班费按照合同工资的200%计算。即元旦是我国的法定假日，按照规定，劳动者在法定假日当天上班，用人单位...查看全文

律师分析： 元旦加班算三倍工资的只有一天，就是1月1日。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加...查看全文

法律分析:元旦加班算三倍工资的只有一天，就是1月1日。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节...查看全文

元旦是法定节假日，加班费的计算方式为：加班工资的计算基数除以每月计薪天数，再乘以300%。其他两天是休息日，加班费的计算方式为：加班工资的计算基数除以每月计薪天数，再乘以200%。如果休息日安排了补休，就不需要支付加班费。...查看全文

法律分析:元旦加班费的算法:如果劳动者被安排在元旦节当天加班的，则当天至少有三倍工资的加班费；如果被安排在其他休息日加班其不能安排补休的，则至少有双倍工资的加班费。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》...查看全文

元旦放假期间，用人单位安排劳动者加班应支付加班工资。元旦节期间，加班工资为不低于日或小时工资基数的300%。元旦节后两天，先安排补休，若不能补休则按不低于日或小时工资基数的200%支付。计件工资制、综合计算工时工作制需要支付不低于...查看全文

法律解析： 元旦加班算三倍工资的只有一天，就是1月1日。按照规定，只有在法定节假日加班的劳动者，公司才应支付不低于工资的300%。元旦虽然有三天假期，但另外两天本来就是周末，所以是没有节假日的三倍工资。用人单位安排劳动者在节假日加...查看全文

在元旦节的时候大家一般情况都会休息,如果不休息的话,也会涉及到一些加班工资,这个是按照法定加班工资计算的,那么这个时候的工资是如何计算的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了以下的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

律师分析： 元旦节日加班费的计算方法实际上是按照劳动法、劳动合同法和《国务院关于职工带薪年休假规定》等相关法律法规的规定来执行的。通常情况下，如果的公司没有特别规定，则可以根据国家规定的标准来计算元旦节日加班费用。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 元旦节日加班费的计算方法实际上是按照劳动法、劳动合同法和《国务院关于职工带薪年休假规定》等相关法律法规的规定来执行的。通常情况下，如果的公司没有特别规定，则可以根据国家规定的标准来计算元旦节日加班费用。 【法律依据】...查看全文

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动法》第四十四条的规定,元旦是法定假日,单位应当向职工支付加班费。具体来说,加班费应当是日工资的三倍,即当月应得工资除以月计薪天数(通常为21.75天)再乘以300%。如果员工在1月1日加班,他们...查看全文

元旦三天加班费计算方法及应对建议。根据规定，元旦当天加班为三倍工资，2日和3日为两倍工资。加班工资计算基数需根据劳动合同、集体合同约定或按劳动者正常劳动应得工资确定。对于计件工资制、综合计算工时工作制、不定时工作制的加班工资，有相...查看全文

《元旦节加班工资及劳动维权实践要点》 元旦节期间，加班应支付不低于300%工资报酬；元旦后两天应先安排补休，不能补休则支付不低于200%工资报酬。劳动者需注意劳动仲裁时效，抓住调解机会，保留证据材料，用人单位应提供相关证据。在提出...查看全文

法律分析:劳动者在元旦加班三天，其中元旦节当天的工资是按其日常工资的三倍来算；而其他休息日的加班工资是按其日常工资的二倍来算；若单位给劳动者安排了补休的，则补休可以代替休息日的加班工资。法律依据:《《全国年...查看全文

法律分析：一、加班费只有15元合法吗是否合法要看原工资是多少，还要看加班所处的时间段：1.正常工作日延长工作时间进行加班的，计算公式为劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%。...查看全文