法律分析：一、异地工作拖欠工资怎么办用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支i付被拖欠的工资。用人单位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用...查看全文

在当地仲裁委员会申请仲裁。一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出...查看全文

法律分析:在当地仲裁委员会申请仲裁。一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动...查看全文

法律分析：1、依据我国相关法律的规定，外地私人老板拖欠农民工工资的，农民工可以到当地的劳动行政部门投诉，或者直接申请劳动仲裁维护自己利益。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单...查看全文

一、异地老板拖欠工资怎么办企业拖欠工资是一种违规行为，不管在哪工作，只要是牵涉到拖欠工资的事，先去协商解决，然后可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，到当地劳动监察大队去举报。也可以到当地劳动行政管理部门去投诉。用人单位除...查看全文

异地拖欠农民工工资，农民工可以到当地劳动执法监察大队投诉、当地人民法院申请支付令、或者到当地仲裁机构申请劳动仲裁。若通过劳动仲裁方式处理的，劳动仲裁机构下达的裁决书后，当事人向单位要求支付工资，单位依旧拒绝支付的，可申请法院强制执...查看全文

律师分析： 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书...查看全文

法律分析：一、工地拖欠工资怎么办1.带上合同书，十人以上到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁...查看全文

法律分析： 工地拖欠工资的，劳动者可以通过协商要求对方及时支付工资。如果对方当事人逾期不支付的，劳动者可以向法院申请支付令，或者提起民事诉讼，或者向劳动行政部门投诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...查看全文

1.带上合同书，十人以上到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家...查看全文

法律分析： 对于工地老板拖欠工资的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 未依法支付劳动报酬、经...查看全文

法律分析:可以向人民法院起诉，申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...查看全文

劳动者遭遇工资拖欠时，可直接向劳动行政部门申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔。《工资支付暂行规定》授权劳动行政部门监察工资支付情况，并规定了用人单位侵害劳动者权益的行为，如克扣工资、拒绝支付加班工资、低于最低工资标准支付工资等，劳...查看全文

法律分析：被拖欠工资解决途径：_x000D_ 1、建议到劳动监察部门投诉。_x000D_ 2、要学会用法律维权，收集证据提起诉讼。_x000D_ 如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协...查看全文

律师分析： 一、先找你公司协商；二、找有关部门调解；三、去申请劳动仲裁；四、去法院提起诉讼。如果按照上述几个途径都不能解决问题的话，那也不需要着急，可以直接向法院提起民事诉讼，追回应当支付的劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律分析：拖欠工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条_x000...查看全文

律师分析： 拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为...查看全文

法律分析:工地拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商，要求其尽快支付工资；或者依法向劳动行政部门举报，请求其责令用人单位限期内支付工资；或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来要回工资。法律依据:《《中华人民...查看全文

法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金...查看全文

农民工异地拖欠工资可通过劳动仲裁或法院强制执行解决。依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位若克扣、拖欠工资、拒不支付加班费或低于最低工资标准，劳动行政部门可责令支付并处罚款。农民工可向劳动执法监察大队投诉、法院申请支付令...查看全文