是的，是以口头形式订立的合同。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用...查看全文

法律解析： 是的，是以口头形式订立的合同。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以...查看全文

法律解析： 是的，是以口头形式订立的合同。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以...查看全文

法律分析:是的，是以口头形式订立的合同。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，...查看全文

法律解析： 是的，是以口头形式订立的合同。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以...查看全文

律师分析： 是的，是以口头形式订立的合同。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以...查看全文

律师解答： 是的，是以口头形式订立的合同。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以...查看全文

合同可以以口头形式订立，也可以以书面形式或其他形式订立。书面形式可以是合同书、信件、电报、传真等可以有形地表现内容的形式。而以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现内容，并可随时调取查用的数据电文，也被视为书面形式。...查看全文

法律分析：只要是劳动合同法上规定的用人单位，就应当依法签订劳动合同，与员工的人数没有关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动...查看全文

法律分析：违法，因为给学生的食物必须是新鲜的，隔夜饭本身对人体的危害就非常大因为亚硝酸盐会危害人体。法律依据：《中华人民共和国产品质量法》第三十五条 销售者不得销售国家明令淘汰并停止销售的产品和失效、变质的产品。第五十二条 销售失...查看全文

营业凉拌菜需要办理营业执照和餐饮服务许可证，否则将面临罚款。营业执照的经营范围可以变更，但需办理相应手续。根据相关法律规定，《食品经营许可管理办法》和《中华人民共和国公司法》对此进行了明确规定。...查看全文

婚宴少上一道菜,酒店怎么赔偿      案情简介:      消费者张先生投诉称:今年3月...查看全文

法律分析：一、饭店打工签合同吗合同纠纷属于民事纠纷的范畴，而民事诉讼立案时间为7日内。因此合同纠纷立案时间为法院收到材料后7日内决定是否立案。人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，在7日内立案，并...查看全文

在我国有不少的人可能会开店，开餐饮店的人是比较多的，如果已经开了餐饮店赚到了一些钱，需要进行交税的餐饮业，发票的税率是多少呢？税率的计算方式是怎样的？ 一、餐饮业发票税率是多少 餐饮业小规模纳税人开具增值税发票上的税率为3%，一...查看全文

法律解析： 免责协议是基于当事人意思自治原则，当事人在自愿的基础上协商一致，就出现特定情况，而导致一方当事人无法履行合同义务的，违约方免除依合同约定、法律规定应当承担的违约责任的条款。就其本意讲是指合同中双方当事人在订立合同或格式...查看全文

律师解答： 免责协议是基于当事人意思自治原则，当事人在自愿的基础上协商一致，就出现特定情况，而导致一方当事人无法履行合同义务的，违约方免除依合同约定、法律规定应当承担的违约责任的条款。就其本意讲是指合同中双方当事人在订立合同或格式...查看全文

律师分析:当事人应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴...查看全文

法律分析：当事人应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保...查看全文

口头合同也是合同。合同的形式有口头、书面或其他形式。只要合同真实合法、不违背公序良俗，并且当事人都是完全民事行为能力人，口头合同就有效。...查看全文

法律分析：饭店不签合同是不合法的。我国《劳动法》要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...查看全文