律师分析： 职工因工受伤未达到伤残等级的，根据《社会保险法》的规定，可享受以下工伤保险待遇： 1、因工伤产生的医疗费：治疗工伤所需费用（如挂号费、手术费、医药费等）。 2、因工伤产生的住院伙食补助费以及工伤需外地就医的交通费、食宿...查看全文

法律分析:工伤事故未达到伤残的，职工仍然可以从工伤保险基金处获得治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；交通食宿费等费用的赔偿。但是不能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律解析： 职工因工受伤未达到伤残等级的，根据《社会保险法》的规定，可享受以下工伤保险待遇： 1、因工伤产生的医疗费：治疗工伤所需费用（如挂号费、手术费、医药费等）。 2、因工伤产生的住院伙食补助费以及工伤需外地就医的交通费、食宿...查看全文

工伤五级伤残者可获得18个月工资、医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、停工留薪期工资和护理费。劳动、聘用合同终止或职工提出解除合同时，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。...查看全文

法律分析: 医疗事故赔偿100万可能算多。医疗事故的赔偿数额，需要考虑下列因素确定：医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。《医疗事故处理条例》第四十九条_...查看全文

八级工伤的赔偿标准因地而异，请查询当地人力资源和社会保障局了解具体细节。赔偿包括医疗费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等，具体金额根据伤残等级和本人工资计算。若对赔偿处理有异议，可申请劳动仲裁要求赔偿，并由工伤保险处理。相关法律...查看全文

根据《工伤保险条例》，十级工伤赔付包括7个月工资、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额因工资水平和地区标准而异。一次性补助金在劳动合同终止或解除时支付。...查看全文

被鉴定为十级工伤的赔偿数额需根据具体情况确定；十级伤残享有工伤医疗和停工留薪期工资福利，还可获得一次性伤残补助金和工伤医疗补助金等待遇，标准根据所在地规定。...查看全文

工伤致残九级不一定能赔十万元，根据个人收入状况计算。九级伤残可享受8个月工资的一次性补助金，停工留薪期最长12个月，工资福利待遇不变。用人单位需支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。...查看全文

工伤致残等级决定了工伤保险待遇的标准，包括一次性伤残补助金和伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十五条，一级至四级伤残享受不同程度的待遇，补助金为本人工资的21-27个月，津贴为本人工资的75-90%。同时，一级至四级伤残的职工需要...查看全文

本文讲述了六级工伤的赔偿金额及具体赔偿数额的计算方法。六级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工...查看全文

法律分析:医疗事故达不到伤残应当根据实际人身损害后果赔偿。人身损害达不到伤残的，医疗机构应当赔偿患者医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、交通费和住宿费。法律依据:《《医疗事故处理条例》》第二条_x000...查看全文

法律分析： 　　按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级，工伤赔偿享受以下待遇（五级的赔偿金额大概在30万-50万之间）： 　　1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人...查看全文

二级伤残赔100万是可以的。具体金额主要看受伤者的年龄和受伤者生活地区的消费水平。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条 职...查看全文

法律分析：按照实际的发生费用，提供发票等凭据，再可以协商承担费用，撤销刑事责任追究。轻伤也是互殴所致，都有过错。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理...查看全文

律师分析： 工伤鉴定不够十级，就是不构成伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。分析如下： 一、工伤医疗： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...查看全文

工伤认定后没达到伤残程度的，一般也会有赔偿，工伤职工可以依法获得医疗费、康复费、住院伙食费等赔偿；但如果有伤残等级的，还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴等待遇。...查看全文

工伤事故有赔偿。即使是工伤事故的责任在伤者，但是只要事故的发生地是在工地上，就可以认定为工伤，获得赔偿。而根据《工伤保险条例》的第十四条的规定，也明确说明了工伤的认定标准：当在工作时间和工作地点因为工作原因而受伤的，就可以认定为是...查看全文

法律分析：工伤死亡赔偿金：_x000D_ 丧葬费标准为：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。_x000D_ 供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30...查看全文

律师分析： 交通事故达不到伤残等级，可以要求赔偿义务人支付医疗费，误工费，交通费等费用的。 对于因交通事故而造成的人身损害情形，当事人可以要求保险公司在保险范围内承担相应的赔偿责任，对于超出保险公司的保险范围的，当事人可以要求相关...查看全文