二级伤残赔100万是可以的。具体金额主要看受伤者的年龄和受伤者生活地区的消费水平。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条 职...查看全文

二级伤残赔100万是可以的。具体金额主要看受伤者的年龄和受伤者生活地区的消费水平。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条 职...查看全文

二级伤残赔100万是可以的。具体金额主要看受伤者的年龄和受伤者生活地区的消费水平。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条 职...查看全文

通常情况下发生交通事故后应当及时对造成的后果进行补救，不能制止不理，否则可能会构成交通肇事并受到相应的处罚。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院...查看全文

律师分析： 通常情况下发生交通事故后应当及时对造成的后果进行补救，不能制止不理，否则可能会构成交通肇事并受到相应的处罚。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、...查看全文

伤残5级工伤如何补偿?浙江约近70万。      你好!孙律师,我有工伤赔偿问题想咨询一下你,事发地浙江省温州市建筑工地上,事故时间是2019年X月X日,劳动能...查看全文

法律分析： 5级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资作为一次性伤残补助金，并且按月发给本人工资的70%作为伤残津贴，如果解除劳动合同的，还应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补...查看全文

法律分析： 5级伤残赔偿80万是可以的，一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资+本人工资的70%/月，如果解除劳动合同的，支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。80万的数额在此时较为合情合理，但是具...查看全文

五级伤残为１６个月的本人薪水，六级伤残为１４个月的本人薪水；...查看全文

法律分析： 五级工伤能否赔80万主要看职工工资的多少。职工因工致残被鉴定为五级伤残的，可以享受一次性伤残补助金，标准为18个月的本人工资；若是属于难以安排工作情形的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。但计算五级伤...查看全文

法律分析：一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。二级伤残： 可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。三级伤残： 可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。四级伤残： 可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。...查看全文

伤残分为1-10个等级，不同的等级伤残严重程度也是不同的，伤残给患者的生活也带来了一定的困难，严重的患者可能会生活不能自理，经过相关部门鉴定伤残等级后可获取赔偿，那么，6级伤残赔偿80万可以吗，接下来由我为您介绍6级伤残赔偿80万...查看全文

法律分析：一级伤残：可以获得赔偿限额内100%的赔偿金。二级伤残： 可以获得赔偿限额内80%的赔偿金。三级伤残： 可以获得赔偿限额内70%的赔偿金。四级伤残： 可以获得赔偿限额内60%的赔偿金。...查看全文

这个主要看受伤者的年龄和受伤者生活地区的消费水平。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿...查看全文

根据具体情况进行分析，如果五级伤残属于工伤，则可享受18个月的本人工资，并在劳动合同期满或职工提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果不属于工伤，则人身损害赔偿包括医疗费、误工...查看全文

五级伤残一次性补偿多少钱 需要根据实际情况才能确定具体补偿多少钱。以下为您提供了人身损害赔偿项目。 一、医药费： 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 二、住院伙食补助费： 参照国家机关一...查看全文

轻伤一级伤残十级赔偿16万是否可以，应当根据实际的伤害情况而定，法律上并没有对伤害赔偿进行统一规定，对于轻伤一级达到了伤残十级的，可以赔偿几万到几十万之间，具体情况根据鉴定报告而定。 一、轻...查看全文

工伤赔偿项目及社会保险基金财务制度概述。工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等。一次性伤残补助金为受伤职工月工资乘以25个月，伤残津贴为受伤职工月工资的百分之八十五。社会保险基金支出...查看全文

律师分析： 九级伤残赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他...查看全文

九级伤残赔偿标准：生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；一次性伤残补助金为9个月的本人工资；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。...查看全文