法律分析:
未婚先孕有保胎假。女职工在生育期间,可以享受九十八天的产假,其中产前可以休假十五天;如果女职工生育多胞胎的,则每多生育一个婴儿,可增加产假十五天。
法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第九条_x000D_
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。_x000D_
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律分析:
未婚先孕有保胎假。女职工在生育期间,可以享受九十八天的产假,其中产前可以休假十五天;如果女职工生育多胞胎的,则每多生育一个婴儿,可增加产假十五天。
法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第九条_x000D_
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。_x000D_
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
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未婚先孕也有带薪产假,女职工生育享受98天产假,难产增加15天,多胞胎每多生一个增加15天,怀孕未满4个月流产享受15天产假,满4个月流产享受42天产假。生育津贴按照生育保险标准支付,医疗费用按照生育保险规定支付。...查看全文
未婚先孕女性员工有权享受产假,根据我国法律规定,产假不少于90天。无论公司性质如何,都不能剥夺这一权利,目的是保障产妇身体恢复。无论是否符合计划生育政策,只要员工提出休产假要求,企业必须无条件批准。根据法规,女性员工生育享受98天...查看全文
法律分析:未婚先孕有流产假。流产假和是否结婚没有直接关系,按照法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x00...查看全文
法律分析:未婚先孕有小产假。女职工的产假与是否结婚没有直接关系,按照我国法律规定,女职工生育可以依法享受98天产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x0...查看全文
未婚先孕有流产假。流产假和是否结婚没有直接关系,按照法律规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文
法律分析:如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险的,则劳动者未婚先孕有产假工资,该产假工资由用人单位支付;如果单位给劳动者缴纳了生育保险,则没有产假工资,但是有相当于产假工资的生育津贴,该生育津贴由生育保险基金来支付。...查看全文
亲您好,很高兴为您解答,未婚先孕打胎赔偿标准:一般赔偿在1到5万元,如果男方导致女方怀孕而堕胎的,应当承担侵权责任,造成人身损害的,男方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;如果男方不存...查看全文
未婚先孕打胎赔偿标准如下: 1、一般男方不赔偿,如果男方有过错可以要求经济补偿; 2、在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第九百九...查看全文
对计划外生育第一个子女的夫妻双方,分别按下列规定一次性征收计划外生育费: (一)虽够法定婚龄但未登记结婚而生育的,按本人 9个月收入的金额征收; (二)对未到生育年龄而又未婚生育的 ,每提前一年加收一年的罚款。如女方 20 岁才到...查看全文
未婚先孕有流产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4...查看全文
父母逼迫未成年女儿堕胎的行为违法。父母的行为侵犯了女儿的生育权利。 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育,有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术,保障实施节育手术的...查看全文
如果女方在小孩未出生前堕胎,男方不需要负担抚养责任,但需要分担堕胎费和营养费等费用。按照公平原则,双方平均分担损失。...查看全文
未婚先孕打胎赔偿包括医疗费、护理费和营养费。未婚先孕堕胎可以和男方协商补偿。非婚生子女抚养可以通过协商达成协议或到法院提起诉讼。不满两周岁子女由母亲直接抚养,已满两周岁父母协议不成由法院判决,八周岁以上尊重子女意愿。...查看全文
未婚先孕是可以休产假的。按照我国当前实施的法律规定,女性员工生育,可以享受不少于九十天的产假。所以说,妇女生育产假是法定的。生育休产假是女性员工的法定权利,无论是什么公司的单位,都不能随意剥夺此权利。这样规定的目的是为...查看全文
在公司中工作的女性员工是享有产假这个福利待遇的,这个产假指的是女性怀孕所需要的时间,如果自己并没有结婚证的话,可不可以申请呢? 一、结婚证 结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。 二、没有结婚证怎么休产...查看全文
没有结婚就怀孕并且流产了,没有产假工资,但是如果符合计划生育规定,可以享受生育保险待遇,包括产假。如果女职工怀孕未满4个月流产,可以享受15天的产假;如果怀孕满4个月流产,可以享受42天的产假。...查看全文
未婚先育要依法缴纳社会抚养费。根据《人口与计划生育法》第四十一条,不符合本法第十八条规定生育子女的公民,应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的,自欠缴之日起,按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的,...查看全文
未婚先孕可以享受产假,任何公司单位都不能剥夺。女职工生育享受不少于90天的产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。...查看全文
法律解析: 未婚先孕没有婚姻关系,只有办理结婚登记后才建立婚姻关系。 【法律依据】: 《婚姻登记条例》 第四条 内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。 中国公民同外国人在中国内地结婚...查看全文
法律分析:未婚先孕没有婚姻关系,只有办理结婚登记后才建立婚姻关系。法律依据:《婚姻登记条例》 第四条 内地居民结婚,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国...查看全文
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