法律分析:未婚先孕有保胎假。女职工在生育期间，可以享受九十八天的产假，其中产前可以休假十五天；如果女职工生育多胞胎的，则每多生育一个婴儿，可增加产假十五天。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第九条_x...查看全文

在公司中工作的女性员工是享有产假这个福利待遇的，这个产假指的是女性怀孕所需要的时间，如果自己并没有结婚证的话，可不可以申请呢？ 一、结婚证 结婚证，是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。 二、没有结婚证怎么休产...查看全文

法律分析:孕妇保胎请假不能辞退，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、...查看全文

法律解析： 孕妇保胎请假不能辞退，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予...查看全文

未婚先育要依法缴纳社会抚养费。根据《人口与计划生育法》第四十一条，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金;仍不缴纳的，...查看全文

未婚先孕有流产假。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4...查看全文

未婚先孕是可以休产假的。按照我国当前实施的法律规定，女性员工生育，可以享受不少于九十天的产假。所以说，妇女生育产假是法定的。生育休产假是女性员工的法定权利，无论是什么公司的单位，都不能随意剥夺此权利。这样规定的目的是为...查看全文

孕妇病假可以请多久，病假是指患病或者因公负伤需要治疗的，孕妇享有的应该是产假，在产前检查，前工间休息，哺乳假，保胎假是妇女怀孕后需要休息保胎的，可以按照病假待遇处理；产前的假，在怀孕7个月以上，用人单位应该允许请假2个半月的假期，...查看全文

未婚先孕打胎赔偿标准如下： 1、一般男方不赔偿，如果男方有过错可以要求经济补偿； 2、在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因果关系，可要求男方分担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第九百九...查看全文

亲您好，很高兴为您解答，未婚先孕打胎赔偿标准:一般赔偿在1到5万元，如果男方导致女方怀孕而堕胎的，应当承担侵权责任，造成人身损害的，男方应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入;如果男方不存...查看全文

父母逼女儿堕胎是违法的，侵犯女儿的生育权利。妇女有生育权利和不生育自由，育龄夫妻应按规定计划生育。有关部门应提供安全、有效的避孕药具和技术，保障实施节育手术的妇女的健康和安全。...查看全文

如果女方在小孩未出生前堕胎，男方不需要负担抚养责任，但需要分担堕胎费和营养费等费用。按照公平原则，双方平均分担损失。...查看全文

未婚先孕打胎赔偿包括医疗费、护理费和营养费。未婚先孕堕胎可以和男方协商补偿。非婚生子女抚养可以通过协商达成协议或到法院提起诉讼。不满两周岁子女由母亲直接抚养，已满两周岁父母协议不成由法院判决，八周岁以上尊重子女意愿。...查看全文

未婚先孕女性员工有权享受产假，根据我国法律规定，产假不少于90天。无论公司性质如何，都不能剥夺这一权利，目的是保障产妇身体恢复。无论是否符合计划生育政策，只要员工提出休产假要求，企业必须无条件批准。根据法规，女性员工生育享受98天...查看全文

未婚先孕女职工享受产假但不享受待遇，公司不得阻止。如公司不让休产假或辞退，可向劳动仲裁申请补偿。建议熟悉法律规定，与公司沟通解决，如不行可向劳动监察投诉。...查看全文

对计划外生育第一个子女的夫妻双方，分别按下列规定一次性征收计划外生育费： （一）虽够法定婚龄但未登记结婚而生育的，按本人 9个月收入的金额征收； （二）对未到生育年龄而又未婚生育的 ,每提前一年加收一年的罚款。如女方 20 岁才到...查看全文

保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。产假期间工资如何发放：第一、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。...查看全文

法律分析： 　　每个公司的情况都会不一样的。不过也要看自己的身体情况，一般以自身的医疗期计算。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，...查看全文

律师分析： 孕妇可以请病假，但是休假的天数需要有医生的诊断书，不是自己想休多少天就可以请多少天。 除了病假孕妇还可以休保胎假，其待遇与病假一样;怀孕七个月以上者，可以休产前假，时间大概在两个半月;通常产假的天数在九十天，若是多生一...查看全文

未婚先孕有流产假。流产假和是否结婚没有直接关系，按照法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文