法律分析:证明工龄不是必须用劳动合同。如果劳动者能提供其他能证明本人在企业连续工作的时间的材料，例如入职登记表、员工的厂牌等，也可以使用上述材料。本企业的工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间来计算。法律依...查看全文

法律解析： 证明工龄不是必须用劳动合同。如果劳动者能提供其他能证明本人在企业连续工作的时间的材料，例如入职登记表、员工的厂牌等，也可以使用上述材料。本企业的工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间来计算。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 证明工龄不是必须用劳动合同。如果劳动者能提供其他能证明本人在企业连续工作的时间的材料，例如入职登记表、员工的厂牌等，也可以使用上述材料。本企业的工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间来计算。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

不一定要合同。不是必须有劳动合同才能计算工龄的，工龄是从劳动者入职该公司的那一天开始计算的。一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上注明了入职该公司的日期。如果员工的厂牌上有写明入职日期，也是可以计算工...查看全文

证明工龄不必仅凭劳动合同。如能提供其他能证明在企业连续工作时间的材料，如入职登记表、员工牌等，也可使用。本企业的工龄计算应以工人职员在企业连续工作的时间为准。...查看全文

因买受人迟付的风险转移规定：标的物的风险一般自交付时起转移，如果因买受人的原因导致标的物未按照约定的期限交付的，则买受人需要自违反约定时起承担标的物毁损、灭失的风险。 买受人延迟提货风险怎么负担啊 买受人延迟提货风险负担如下：货物...查看全文

根据《中华人民共和国社会保险法》，自己交的社保算工龄，可以正常领取养老保险。养老金计算方式为基础养老金加个人账户养老金，其中个人账户养老金根据个人账户储存额和计发月数确定，基础养老金则根据月平均缴费工资和缴费年限计算。...查看全文

所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。那么事业单位证明工龄必须用劳动合同吗，下面由我为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以...查看全文

当劳动者离职之后，原来的社保也会办停。那么当劳动者找到了新的单位之后，对于需要进行社保转移的时候需要提供离职证明吗？这是很多人都不清楚的问题，大家需要做个了解。 转社保需要离职证明吗 需要。 通常情况下，社保转移由用人单位办理，即...查看全文

社保报销需提供转院证明，无转院手续可补办，否则不可报销。报销包括生育和工伤保险，各地规定有差异。门诊需医保卡实时结算或使用医疗蓝本，超过1800元需提供相关材料，每月1-10日提交。住院需使用医疗蓝本，首次起付标准为1300元，后...查看全文

律师分析： 如果已经找到新的工作单位，那么可以请新单位协助直接挂过去，如果暂时不想工作，那么需要联系所在地的社保局帮忙转移，在辞职的时候，请单位给予社保缴纳证明就是单据。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中...查看全文

工伤认定不需人证，社保部门可调查核实。根据《工伤保险条例》，社保部门应在60天内作出工伤认定决定，并通知相关方。对明确的工伤认定申请，应在15天内作出决定。...查看全文

你好,不需要见证人的,只要该保证人具有民事行为,意思表示真实就是有效的。...查看全文

法律分析：凡是在中国境内注册的单位，都必须为员工缴纳社保。 这是用人单位的义务和责任，同时也是我国社会保障制度建立的初衷。 第一，单位为员工缴纳社保是强制性的。 《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...查看全文

法律解析： 工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准“、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩“两项原则。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 工龄工资的分配标准因应企业的具体情况而异，各企业可根据自身实际及经济实力，制定合理的工龄工资分配标准，但应遵循“企业工龄工资标准高于社会工龄工资标准“、“企业工龄工资标准与员工边际贡献率挂钩“两项原则。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 办理转移是需要开社保证明的，但社保证明不是在单位开的。 社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律解析： 办理转移是需要开社保证明的，但社保证明不是在单位开的。 社保缴费证明各地根据当地政策都会有所不同，总的来说，大同小异。下面以南京市为例，给大家简单介绍下社保缴费证明的规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律解析： 如果已经找到新的工作单位，那么可以请新单位协助直接挂过去，如果暂时不想工作，那么需要联系所在地的社保局帮忙转移，在辞职的时候，请单位给予社保缴纳证明就是单据。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中...查看全文

律师解答： 如果已经找到新的工作单位，那么可以请新单位协助直接挂过去，如果暂时不想工作，那么需要联系所在地的社保局帮忙转移，在辞职的时候，请单位给予社保缴纳证明就是单据。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中...查看全文