法律分析： 工伤认定中，单位的举证时间是15天。公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内（一般是15天）向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证...查看全文

法律解析： 工伤认定举证时间一般是十五天。社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。 【法律依据...查看全文

律师解答： 工伤认定举证时间一般是十五天。社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。 【法律依据...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，用人单位不认为是工伤...查看全文

法律分析：申请工伤认定的时效是一年，自事故伤害被确定之日计算。鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。法律依据：《工...查看全文

律师分析： 工伤认定申请时限是一年。一般自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位就要申请工伤认定。但是如果用人单位在30天内没有申请的，职工或者其近亲属可以在一年内进行申请工伤鉴定。 【法律依据】： 《...查看全文

单位应在一个月内提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在事故发生日或诊断、鉴定日起30天内向社会保险行政部门申请认定工伤。...查看全文

工伤认定的举证期限是15天。如果职工或其亲属认为是工伤，而用人单位不同意，用人单位需要提供证据。社会保险行政部门必须在接受工伤认定申请后的60天内做出决定，确认是否为工伤。...查看全文

律师分析： 用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 【法律依据...查看全文

法律分析:单位申请工伤认定的时间一般是三十日内，从职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算；而单位逾期不提出申请的，职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年内向劳动保障行政部门提出申请。法律...查看全文

工伤认定举证期限一般为15天，逾期未提交证据将承担不利后果。工伤认定证据应陈述清楚关键点，包括事故发生时间、受伤原因和伤害情况。工伤认定书在15日内无复议或诉讼申请后生效，提交资料后60日内作出决定，对清晰明确的申请15日内作出认...查看全文

法律分析:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回...查看全文

法律解析： 用人单位工伤认定的申请时间是30日内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...查看全文

用人单位工伤认定的申请时间是30日内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

律师分析： 用人单位工伤认定的申请时间是30日内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 ...查看全文

法律解析： 工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。 【法律依据】: 《工伤保险条...查看全文

法律分析:工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。法律依据:...查看全文

律师分析： 工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

法律分析:单位申请工伤认定的时间期限是三十日内；如果单位逾期不去提出申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织的申请时限是一年之内，上述期限均从工伤事故发生或者职工被依法确认为患职业病之日算起。法律依据:《《工...查看全文

合理的上下班时间范围内受伤算工伤，无具体时间规定。两种情形算工伤：工作前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或公共交通事故伤害。...查看全文