一、工伤认定举证期限是多久的
工伤认定举证期限一般是15天。
公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内（一般是15天）向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》，并提交下列材料：
1.《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2.受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）;
4.两人以上旁证证明（证人证言）
二、认定工伤的证据应该怎么写
工伤证人证词要陈述清楚，写明关键点。证词中要写明写明要证明的事项，写明事故发生的时间和地点，写明想要证明的内容，写明受伤的职工的原因，写明受伤职工受到了怎样的伤害，要把伤害的具体情况写清楚。最后要总结并且表示所述是属实的。
三、工伤认定决定书下来后多久会生效
工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效。申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出工伤认定。
工伤认定举证期限是多久的
律师回答
摘要：工伤认定举证期限一般为15天，逾期未提交证据将承担不利后果。工伤认定证据应陈述清楚关键点，包括事故发生时间、受伤原因和伤害情况。工伤认定书在15日内无复议或诉讼申请后生效，提交资料后60日内作出决定，对清晰明确的申请15日内作出认定。
延伸阅读
工伤认定举证期限的法律规定及适用范围
根据我国《劳动保险条例》第三十六条的规定，工伤认定举证期限为两年。具体而言，自工伤发生之日起计算，受伤员工应在两年内提供相关证据和材料，以支持其工伤认定的申请。这些证据可以包括医疗记录、诊断证明、事故报告等。然而，需要注意的是，如果受伤员工因特殊原因无法在规定期限内提供证据，可以向劳动保险行政部门申请延长认定期限。此外，工伤认定举证期限的适用范围包括工伤事故、职业病和工伤后遗症。根据不同情况，受伤员工应及时了解相关法律规定，确保在规定期限内提供充分的证据，以便顺利进行工伤认定。
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结语：根据《劳动保险条例》第三十六条规定，工伤认定举证期限为两年。受伤员工应在两年内提供相关证据和材料，以支持工伤认定申请。证据可以包括医疗记录、诊断证明、事故报告等。如无法在规定期限内提供证据，可向劳动保险行政部门申请延长认定期限。工伤认定涵盖工伤事故、职业病和工伤后遗症。受伤员工应熟悉相关法律规定，确保及时提供充分证据，以顺利进行工伤认定。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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