工伤认定期限及举证要求。根据《工伤保险条例》，申请工伤认定后，需在规定期限内提交相关证据。若逾期或未提供证据，将承担不利后果。回复通知书分为认可和不认可两种情况，分别提供劳动合同、证人证言等或工资清单、现场证据等。用人单位负有举证...查看全文

工伤认定通知书要求公司或员工在一定期限内提交支持工伤认定的证据，逾期未提交将承担不利后果。根据情况，提供劳动关系证明和工伤经过证据或证明受伤与工作无关的证据。用人单位对工伤的认可或否认需承担举证责任。通知书包括举证责任和逾期不提供...查看全文

工伤认定举证时间一般为15天，逾期未提交相关证据将承担不利后果。社会保险行政部门可对事故伤害进行调查核实，职业病诊断依照相关法律执行。若职工认为是工伤而用人单位不认同，由用人单位承担举证责任。...查看全文

根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，用人单位不认为是工伤...查看全文

工伤认定举证期限一般为15天，逾期未提交证据将承担不利后果。工伤认定证据应陈述清楚关键点，包括事故发生时间、受伤原因和伤害情况。工伤认定书在15日内无复议或诉讼申请后生效，提交资料后60日内作出决定，对清晰明确的申请15日内作出认...查看全文

工伤认定的举证期限是15天。如果职工或其亲属认为是工伤，而用人单位不同意，用人单位需要提供证据。社会保险行政部门必须在接受工伤认定申请后的60天内做出决定，确认是否为工伤。...查看全文

律师分析： 一般工伤认定，单位需要举证，举证的时间期限是十五天。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病...查看全文

一般工伤认定，单位需要举证，举证的时间期限是十五天。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关...查看全文

工伤认证申请期限为一年，未按规定提出申请的可向劳动保障行政部门提出。工伤认定需要申请表、身份证复印件、劳动合同或其他劳动关系证明、医疗诊断证明及病历复印件。工伤认定时间因情况而异，社保部门应在60日内作出认定决定，对明确事实的申请...查看全文

法律分析：一、工伤认定举证期限的规定有哪些《工伤保险条例》规定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位不认...查看全文

工伤认定的期限：申请工伤认定的时效问题职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经...查看全文

法律分析:工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。法律依据:...查看全文

律师分析： 申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。 根据《 工伤保险条例 》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。 用人单位不申请的，工伤职工或其近...查看全文

申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。 根据《 工伤保险条例 》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。 用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一...查看全文

《工伤保险条例》、《工伤认定机制》等法规规定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律解析： 申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。 根据《 工伤保险条例 》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。 用人单位不申请的，工伤职工或其近...查看全文

工伤认定期限是多长 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门...查看全文

工伤认定书的效力长期有效，没有失效时间。根据我国法律规定，工伤认定的相关资料应至少保存20年。工伤认定书具有强大的证明力，对劳动关系具有决定性作用，当事人有权在规定期限内申请复议或提起诉讼。...查看全文

1、2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》、《工伤认定机制》规定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。 2、工伤职工超过...查看全文

律师解答： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十...查看全文