一、认定期限
公司或员工向社保部门申请工伤认定，社保部门会向公司或员工发出《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定期限内(一般是15天)向社保部门提交能支持认定工伤的证据，逾期未提交相关证据，应承担相应的不利后果。
对该通知书的回复分2种情况，第一种认可工伤，提供证明双方具有劳动关系的劳动合同书复印件(盖公章)等，提交能证明工伤发生具体经过的证人证言、现场照片等。第二种情况，不认可工伤，提交工资清单，职工名册，缴社保清单证明受伤人不是公司员工，提交能证实受伤与工作无关，不属于认定工伤的条件的现场证据等
根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
二、工伤认定申请书范文
工伤认定举证通知书范本一：
(用人单位):
你单位职工于年月日向本机关提出了工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十九条(二)款和《工伤认定办法》第十七条的规定，你单位应当承担举证责任。自收到本通知书之日起，15日内向本机关提交不认为是工伤的证据。逾期未提交或者拒不举证的，本机关可以根据受伤害职工提供的证据依法做出工伤认定结论。
市人力资源和社会保障局
年月日
工伤认定举证通知书范本二：
德州市人力资源和社会保障局
工伤认定限期举证通知书
德人社伤举证字号
单位：
申请人年月日以为由，向我机关提出工伤认定申请，需要你单位举证相关证据材料，请你单位接到本通知15日内将有关证据材料(单位意见，书证、物证、音像资料等)送达我机关。
地址：
联系电话：
逾期不提供有效证据材料，视为放弃举证权利，本机关将根据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十七条之规定，依据申请人提供的相关材料依法作出工伤认定结论。
年月日
注：举证通知书一式两份，一份交举证单位，一份由人力资源和社会保障行政部门留存。
一般情况下在发生意外事故之后要及时的向有关部门进行工伤认定，在认定之后才能进行办理相关赔偿的事项，并且要在规定的期限内及时的向有关单位进行工伤认定申请，这样才能很好的保护自己的合法权益不受侵犯。
工伤认定中举证的期限是多长？
律师回答
摘要：工伤认定期限及举证要求。根据《工伤保险条例》，申请工伤认定后，需在规定期限内提交相关证据。若逾期或未提供证据，将承担不利后果。回复通知书分为认可和不认可两种情况，分别提供劳动合同、证人证言等或工资清单、现场证据等。用人单位负有举证责任。工伤认定申请书范文提供了通知书样本，强调及时申请工伤认定以保护合法权益。
延伸阅读
结语：工伤认定是保护职工权益的重要环节。根据《工伤保险条例》规定，用人单位在工伤认定中承担举证责任。在收到工伤认定通知书后，单位应及时提供相关证据，以支持认定结果。逾期未提供证据或拒绝举证，将影响认定结论。因此，职工应及时向有关部门申请工伤认定，并确保在规定期限内提交申请材料，以保护自己的合法权益。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第六条 社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十一条 工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
工伤认定中，举证期限是多长？
工伤认定举证时间一般为15天，逾期未提交相关证据将承担不利后果。社会保险行政部门可对事故伤害进行调查核实，职业病诊断依照相关法律执行。若职工认为是工伤而用人单位不认同，由用人单位承担举证责任。...查看全文
工伤认定举证期限的规定是多长？
工伤认定通知书要求公司或员工在一定期限内提交支持工伤认定的证据，逾期未提交将承担不利后果。根据情况，提供劳动关系证明和工伤经过证据或证明受伤与工作无关的证据。用人单位对工伤的认可或否认需承担举证责任。通知书包括举证责任和逾期不提供...查看全文
工伤认定的举证期限有多长？
工伤认定期限的计算是：单位应在事故发生后的30日内申请认定，超过30天不超过1年单位也可申请。如果单位不为职工申请认定，职工或近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。...查看全文
工伤认定举证期限是多长时间？
根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，用人单位不认为是工伤...查看全文
工伤认定举证期限是多久的
工伤认定举证期限一般为15天，逾期未提交证据将承担不利后果。工伤认定证据应陈述清楚关键点，包括事故发生时间、受伤原因和伤害情况。工伤认定书在15日内无复议或诉讼申请后生效，提交资料后60日内作出决定，对清晰明确的申请15日内作出认...查看全文
工伤认定举证期限是多久
工伤认定的举证期限是15天。如果职工或其亲属认为是工伤，而用人单位不同意，用人单位需要提供证据。社会保险行政部门必须在接受工伤认定申请后的60天内做出决定，确认是否为工伤。...查看全文
工伤认定的举证的期限是多久
一般工伤认定，单位需要举证，举证的时间期限是十五天。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关...查看全文
工伤认定的举证的期限是多久？
律师分析： 一般工伤认定，单位需要举证，举证的时间期限是十五天。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病...查看全文
工伤认定的期限是多长
法律解析： 申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。 根据《 工伤保险条例 》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。 用人单位不申请的，工伤职工或其近...查看全文
工伤认定的期限是多长
法律分析:工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的，那么职工可以在一年内申请。法律依据:...查看全文
工伤认定的期限是多长
申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。 根据《 工伤保险条例 》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。 用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一...查看全文
工伤认定的期限是多长
《工伤保险条例》、《工伤认定机制》等法规规定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文
工伤认定的期限是多长？
工伤认定的期限：申请工伤认定的时效问题职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经...查看全文
工伤认定的期限是多长？
律师分析： 申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。 根据《 工伤保险条例 》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。 用人单位不申请的，工伤职工或其近...查看全文
工伤认定期限是多长
工伤认定期限是多长 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门...查看全文
工伤认定中如何规定单位的举证期限
法律分析:在工伤认定中，单位的举证期限一般是三十日，单位需要在此期限内向社保行政部门提出申请，递交申请表、劳动合同书、医疗诊断证明能申报工伤所需的材料；如果单位没有及时去提出申请，则劳动者一方可在一年内去向劳动局进行申报。...查看全文
工伤认定申请的期限是多长？
正常情况下申请工伤认定的时间是30天，法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特...查看全文
工伤认定的期限是多长时间
法律分析：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被...查看全文
工伤认定的期限是多长时间？
工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请...查看全文
工伤认定的期限是多长时间
法律分析：工伤认定期限最快为45日，还可能大半年。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的...查看全文
推荐律师
郝传峰
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务193人次
热门法律问题
