律师分析： 一般工伤认定，单位需要举证，举证的时间期限是十五天。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病...查看全文

工伤认定举证期限一般为15天，逾期未提交证据将承担不利后果。工伤认定证据应陈述清楚关键点，包括事故发生时间、受伤原因和伤害情况。工伤认定书在15日内无复议或诉讼申请后生效，提交资料后60日内作出决定，对清晰明确的申请15日内作出认...查看全文

工伤认定的举证期限是15天。如果职工或其亲属认为是工伤，而用人单位不同意，用人单位需要提供证据。社会保险行政部门必须在接受工伤认定申请后的60天内做出决定，确认是否为工伤。...查看全文

工伤认定期限及举证要求。根据《工伤保险条例》，申请工伤认定后，需在规定期限内提交相关证据。若逾期或未提供证据，将承担不利后果。回复通知书分为认可和不认可两种情况，分别提供劳动合同、证人证言等或工资清单、现场证据等。用人单位负有举证...查看全文

工伤认定通知书要求公司或员工在一定期限内提交支持工伤认定的证据，逾期未提交将承担不利后果。根据情况，提供劳动关系证明和工伤经过证据或证明受伤与工作无关的证据。用人单位对工伤的认可或否认需承担举证责任。通知书包括举证责任和逾期不提供...查看全文

工伤认定期限的计算是：单位应在事故发生后的30日内申请认定，超过30天不超过1年单位也可申请。如果单位不为职工申请认定，职工或近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。...查看全文

法律解析： 一般为60日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行...查看全文

法律分析:用人单位申请工伤认定的期限是三十日内，而单位不申请时，劳动者一方申请工伤认定的期限是一年之内。上述期限都从职工发生事故伤害之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的。法律依据:《《工伤保险条例》...查看全文

法律分析：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源...查看全文

法律分析：认定工伤的申请时限（1）用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何...查看全文

律师分析： 工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会...查看全文

法律解析： 一般为60日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行...查看全文

法律解析： 工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会...查看全文

《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规规定：用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析：工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保...查看全文

律师解答： 一般为60日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行...查看全文

工伤认定举证时间一般为15天，逾期未提交相关证据将承担不利后果。社会保险行政部门可对事故伤害进行调查核实，职业病诊断依照相关法律执行。若职工认为是工伤而用人单位不认同，由用人单位承担举证责任。...查看全文

法律解析： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申...查看全文

法律分析:员工申请工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内。如果单位不在30日的有效期内提出申请的，则员工一方可以依法在1年提出申请。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条...查看全文

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适...查看全文