一、第三方签的合同工资没发找谁不发工资的，先找用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼。但是法律有特殊规定的，依照规定。在用人单位拖欠工资...查看全文

劳动合同签第三方没工资发的处理是可以协商处理的，协商不成的可以提起民事诉讼、申请劳动仲裁。劳动合同里写工资由第三方发的意思就是工资不是由签合同的公司进行发放，而是由第三方机构来进行发放，这种情形是被认可的，但前提也是必须要得到劳动...查看全文

法律分析：一、与第三方签的合同工资没发找谁解决不发工资的，先找用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼。但是法律有特殊规定的，依照规定。...查看全文

劳动合同里写工资由第三方发的意思就是工资不是由签合同的公司进行发放,而是由第三方机构来进行发放,这种情形在劳动法里面是被认可的,但前提也是必须要得到劳动者的同意才可以。一、劳动合同里写工资由...查看全文

1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化...查看全文

1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化...查看全文

法律分析：公司改签合同有补偿的情形1、改签劳动合同，如果中间出现，公司单方解除劳动合同，然后，把人事管理外包第三方公司，那么公司先支付经济补偿的。2、公司变卖、法人变更等情况，导致合同改签，那么劳动者继续与接收的新单位签合...查看全文

法律分析：公司改签合同有补偿的情形1、改签劳动合同，如果中间出现，公司单方解除劳动合同，然后，把人事管理外包第三方公司，那么公司先支付经济补偿的。2、公司变卖、法人变更等情况，导致合同改签，那么劳动者继续与接收的新单位签合...查看全文

法律分析：不发工资的，先找用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼。但是法律有特殊规定的，依照规定。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人...查看全文

法律分析：一、第三方不发工资找甲方有用吗农民工讨薪一般情况下不可以找甲方。在特殊情况下，在建设工程施工合同因转包、违法分包而无效时，实际施工人可以告发包人、转包人、违法分包人，索取工程款。这一点对于实际施工人是有利的。...查看全文

劳务派遣人员的工资是由用人单位来进行发放的,但是是在派遣单位领取的。派遣人员是需要签订劳务派遣合同的,合同中也是可以约定相关的薪资待遇的。劳务派遣人员是由劳务派遣公司派遣到各个单位工作。一、...查看全文

1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠薪资还是不发薪资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处置，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化...查看全文

法律分析：在现实生活中用人单位支付工资的，一般是委托银行作为第三方支付的，委托银行支付工资的，可以签订委托服务合同。《民法典》第九百一十九条【委托合同定义】委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事...查看全文

法律分析：一、第三方代发工资需要签订什么合同吗？在现实生活中用人单位支付工资的，一般是委托银行作为第三方支付的，委托银行支付工资的，可以签订委托服务合同。《民法典》第九百一十九条【委托合同定义】...查看全文

法律分析：一、没有签劳动合同不发工资应该找谁投诉如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。二、申请...查看全文

劳动者无签订劳动合同且老板不发工资，可主张双倍工资并通过以下途径维权：1）自行协商处理，按协议支付工资；2）向劳动监督保障部门投诉；3）向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，确认劳动关系后追讨工资；4）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。...查看全文

派遣劳动者与派遣单位构成劳动关系，与用工单位无关；签订第三次固定期限劳动合同难以要求双倍补偿，除非存在欺诈、胁迫等违法行为；用工单位退还派遣人员无需支付经济补偿金，但现已妥协给予实际工龄经济补偿。劳动者如不满意可提出仲裁要求，可能...查看全文

法律分析：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同...查看全文

律师分析： 要求用人单位补发。拒不补发的，向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金；或者向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《工资支付暂行...查看全文

法律分析:签合同没有第三方如果当事人均在合同书上签名、盖章或者按指印的成立。或者当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。签订合同应当具有两方或者两方以上当事人，没有第三方不影响合同成立。法律依据...查看全文