工伤认定后，因为工伤待遇等发生劳动纠纷的，申请劳动仲裁的时效为发生纠纷之日起一年内提出申请。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...查看全文

工伤认定后，因为工伤待遇等发生劳动纠纷的，申请劳动仲裁的时效为发生纠纷之日起一年内提出申请。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...查看全文

工伤认定后，因为工伤待遇等发生劳动纠纷的，申请劳动仲裁的时效为发生纠纷之日起一年内提出申请。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起...查看全文

法律分析：一、在我国工伤认定后多久申请仲裁?工伤认定后，因为工伤待遇等发生劳动纠纷的，申请劳动仲裁的时效为发生纠纷之日起一年内提出申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期...查看全文

律师分析： 法律没有规定工伤后具体什么时间申请劳动仲裁，但是工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民...查看全文

法律分析:法律没有规定工伤后具体什么时间申请劳动仲裁，但是工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

工伤认定时效及申请工伤认定的重要性。劳动保障行政部门应在60天内作出工伤认定决定，并通知相关方。工伤认定是依法确认职工事故伤害或职业病是否属于工伤的行政行为。申请时效为30天内，超过1年需向劳动保障行政部门提出。超过时效可向法院提...查看全文

法律分析:工伤认定后，申请仲裁的时效为一年。该时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；如果因不可抗力或者有其他正当理由导致当事人不能在上述期限内申请仲裁的，仲裁时效中止；自中止的原因消除之日起，仲裁时效期间...查看全文

工伤认定后劳动争议申请仲裁时效期限为一年，从当事人得知或应当知道权益被侵害之日起计算。如有不可抗力或正当理由中止时效，从中止原因消除之日起，时效继续计算。...查看全文

在我国申请工伤认定后，作出工伤认定的决定的时间一般不超过60天。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15天内就会作出工伤认定的决定。对于其它工伤认定申请，一般情况下60天内就会作出工伤认定决定。...查看全文

法律分析： 申请工伤认定需要的时间：用人单位应当在事故发生后的三十日内申请认定工伤；劳动者可以在事故发生后的一年内申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 法律依据： 《工伤保险条例》 第十七条 职工发...查看全文

律师分析： 在我国申请工伤认定后，作出工伤认定的决定的时间一般不超过60天。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15天内就会作出工伤认定的决定。对于其它工伤认定申请，一般情况下60天内就会作出工伤认定决定。 【法律依...查看全文

法律分析： 在我国申请工伤认定所需时间：用人单位应当在事故发生后三十日内申请认定工伤；劳动者可以在事故发生后一年内申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条 职工...查看全文

工伤鉴定结果出来后，可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，调解组织收到申请后15天内未达成协议，可申请仲裁。仲裁委员会收到申请后5天内受理，否则可向法院提起诉讼。仲裁庭应在45天内裁决案件，延期不超过15天。工伤鉴定程序复杂...查看全文

工伤认定后用人单位与劳动者之间存在劳动争议的，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。...查看全文

法律分析:工伤认定后用人单位与劳动者之间存在劳动争议的，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算...查看全文

工伤认定后申请劳动仲裁一般为45天，最长不超过60天。工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、医疗补助金、丧葬补助金等。用人单位应支付工资福利、伤残津贴、伤残就业...查看全文

法律解析： 工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会...查看全文

律师分析： 工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会...查看全文

法律分析： 1、根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特...查看全文