全国劳动保障服务咨询电话： 12333. 二、法律依据 劳动和社会保障部关于开展劳动电话咨询服务的通知 劳社部函()84号 　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 　　为进一步加强劳动保障公共咨询服务工作，使社会公众能快...查看全文

全国劳动保障服务咨询电话： 12333. 二、法律依据 劳动和社会保障部关于开展劳动电话咨询服务的通知 劳社部函()84号 　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 　　为进一步加强劳动保障公共咨询服务工作，使社会公众能快...查看全文

全国劳动保障服务咨询电话： 12333. 二、法律依据 劳动和社会保障部关于开展劳动电话咨询服务的通知 劳社部函()84号 　　各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 　　为进一步加强劳动保障公共咨询服务工作，使社会公众能快...查看全文

律师分析： 广东省劳动保障监察网上举报投诉平台于2016年12月开通，该平台功能齐全、平稳流畅、使用便利，省厅可以实时监控各地网上举报投诉案件审核处理情况。你可以注册进行实名举报投诉，也可以匿名方式进行举报，实名注册信息我们将严格...查看全文

劳动局投诉流程：（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；（三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。...查看全文

律师分析： 劳动局投诉流程：（一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉；（二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉；（三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执...查看全文

一，劳动局投诉流程 1，从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。 （一）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。 （二）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。 2...查看全文

上海市劳动局电话号码：12333或者021-63081841，地址:上海市天山路1800号。法律依据：《劳动合同法》第七十三条　国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内...查看全文

律师分析： 一，受理机关不同，申请劳动仲裁受理单位是劳动仲裁委员会，而投诉受理单位一般是劳动监查大队； 二，程序不同，劳动仲裁相当于一个司法裁判行为，而投诉受理后，劳动行政单位介入处理，那是一种行政行为。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师分析： 可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉 具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师分析:可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉具体行政行为包括作为和不作为，对劳动监察部门的行政行为不服的，可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议，也可以向法院提起行政诉讼。法律依...查看全文

律师分析： 不能。如果只是投诉的话一般是15天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行...查看全文

法律解析： 不能。如果只是投诉的话一般是15天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行...查看全文

律师解答： 不能。如果只是投诉的话一般是15天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行...查看全文

律师分析： 如果有关《中华人民共和国劳动法》的问题向人力资源和社会保障局投诉了，人力资源和社会保障局不受理，您可以把公司告上法庭，寻求法律来保护您的合法权益。 【法律依据】： 《劳动保障监察条例》 第十六条 劳动保障监察员进行...查看全文

律师分析： 基本程序： 1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； 4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；...查看全文

法律分析：一、怎么向劳动局投诉怎么向劳动局投诉如下：1.从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。2.直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。3.携带相关材料到用人单位主体...查看全文

律师分析： 首先，在向劳动局投诉之前，我们应该先做好准备工作，平常我们就应该注意搜集和保留相关的证据，比如劳动合同、工资条、考勤卡等等。在投诉之前，我们应该先搞清楚用人单位主体，到底归属哪里的劳动部门管辖，避免走弯路，被踢皮球。 ...查看全文

律师分析： 劳动局投诉流程： （一）从劳动部门的官网投诉入口进行投诉； （二）直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉； （三）携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受...查看全文

法律分析：劳动者要在准备好相关证据之后向当地的劳动局投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定的，由劳动局给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...查看全文