第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 劳动者月薪资高于用人单位所在直辖市、设...查看全文

对于我国公民来说，如果缴纳失业报销的话，一旦失业，就会有一定的社会保障，可以领取一定的失业保险金，那么，在哈尔滨，失业保险金的领取条件是什么?下面，就让律师带领哈尔滨的朋友们来了解一下这方面的相关内容。 一、什么是失业保险？ 失...查看全文

辞退4年员工，依照法律规定应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，应当支付四个月工资的经济补偿。如果单位违法辞退的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 辞退员工需要补偿...查看全文

法律分析:一般来说，退休金是在每个月10号发放，社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上。但值得一提的是，有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致，目前并没有统一发放时间，要以地方规定为准。如果想了解退休金发...查看全文

本文介绍了《劳动合同法》中有关辞退员工补偿的相关规定。《劳动合同法》规定,用人单位需要按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。在特定情况下,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文

入职4个月被辞退赔偿如何计算 公司要辞退员工，必须具备《劳动法》规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合...查看全文

律师解答： 以北京为例：不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户。70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。因此，社保卡里每月返多少钱，是与医疗保险个人缴费金额及医疗保险...查看全文

根据《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》，黑龙江公务员退休人员的退休费标准有所增加。行政管理人员的增加范围为1100元至260元，专业技术人员的增加范围为700元至260元。此外，《决定》明确了基本养老保险费的缴纳...查看全文

你这个月的退休工资之所以还没有到账,有可能是因为目前你的工资正在核实当中,具体,核实清楚,以后会尽快发放的,因为按照正常情况下,每个月的十号到20号,这种期间发放工资也是很正常的,毕竟,向他们办事,肯定是要有一定时间的,全国上下那...查看全文

法律分析：一、辞退员工单位给几个月的补偿?1、根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿;2、六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文

律师解答： 收费标准 (一)普通居民住宅基础热价：每平方米使用面积19.37元；计量热价：每百万千焦39.14元。 (二)节能居民住宅基础热价：每平方米使用面积16.54元；计量热价：每百万千焦44.41元。 (三)普通非居民住宅...查看全文

律师分析： 收费标准 (一)普通居民住宅基础热价：每平方米使用面积19.37元；计量热价：每百万千焦39.14元。 (二)节能居民住宅基础热价：每平方米使用面积16.54元；计量热价：每百万千焦44.41元。 (三)普通非居民住宅...查看全文

1年1个月辞退赔偿，按照劳动者在用人单位工作满一年支付一个月工资，不满六个月，按照半个月支付，用人单位应当支付个劳动者一个半月的工资，支付的工资标准是劳动者劳动合同解除前一年的平均工资。 一、1年1个月辞退赔偿多少钱? 1...查看全文

、《劳动合同法》规定了工作一年3个月裁员赔偿标准计算工资是要支付一个半月的赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...查看全文

工作4个月被辞退，根据《劳动合同法》第47条，劳动者应按工作年限获得经济补偿。月工资高于平均工资三倍的，补偿标准为三倍平均工资。公司必须具备法定事由并支付通知费，否则辞退属于违法解除合同，需支付双倍经济补偿。辞退补偿需根据辞退原因...查看全文

工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。 ...查看全文

法律分析：一、满一年被辞退补偿金赔几个月？满一年被辞退补偿金赔一个月；《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...查看全文

法律分析：需要结合实际的情况分析。员工离职能获得经济补偿金的情况分以下几个方面：一、公司提出，协商解除劳动关系；二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下)；三、用人单位预告辞退，即提前三十天...查看全文

法律分析： 公司辞退员工，可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁，满一年被辞退补偿金为一个月工资，如果是违法辞退劳动者，则是经济补偿标准的双倍赔偿。如果劳动者工作年限满六个月不满一年则会需要支付一个月的工资。 法律依据 《中华人民共和...查看全文

法律分析： 公司辞退员工，可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁，满一年被辞退补偿金为一个月工资，如果是违法辞退劳动者，则是经济补偿标准的双倍赔偿。如果劳动者工作年限满六个月不满一年则会需要支付一个月的工资。 法律依据 《中华人民共和...查看全文