试用期总结应该怎么样写-法律问答|晖律网

试用期总结应该怎么样写

回答于2024-04-25 阅读（1539）

律师回答

摘要：在本月,我对自己在工作中的态度进行了总结。我意识到在试用期间我学到了很多东西,包括如何克服困难,如何处理工作中遇到的问题,以及如何与其他同事进行良好的沟通和协作。我完成了许多工作,包括主持员工联欢会,整理红头文件和表格等。虽然还存在一些问题,但我将继续努力改进自己的工作,以更好地完成工作任务。

在本月，我对自己在工作中的态度进行了总结。自己对这份工作的认识，从事了才发现要学的东西太多了，自己在试用期准时上班，虚心向其他同事请教，努力完成领导安排的工作，这些根据自己的实际情况写。
2.然后写一下自己在试用期都学到了什么。在试用期工作中，你遇到什么困难，如何克服困难，从克服困难中，都学到了什么，或者悟出一些什么道理。
3.再写自己在试用期的工作是什么。试用期自己都做了什么，从这些工作中，学到了什么知识或者本领，这些都可以写的。
4.最好可以简单说一下工作中存在的问题，后期要如何努力去开展工作。如果没有问题的话，也可以说说自己对这份工作的认识，还有哪些方面需要加强的。
二、试用期工作总结范文
试用期已接近尾声，首先感谢公司经理室能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了**人作为拓荒者的艰难和坚定。同时，也为我有机会成为****的一份子而感动高兴。
记得当初应聘时，公司和和谐、团结向上的氛围深深打动了我，让我感受到和睦的大家庭感觉。进入公司后的三个月时间里，在经理室和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报：
一、对公司的认识
xx是从事xx、xx、xx经营的专业公司，经营网络遍布省内各地市县，总经销、代理诸多国际国内知名品牌，经营规模居xx省第一。xx以正确的经营和管理理念为指导，依靠精干的团队，成为行业的佼佼者。
二、工作成绩
1、与**一起主持员工联欢会，得到大家的认可。
2、将总公司下发的红头文件及前期**公司各品牌三证整理分类，并制作电子检索，使调阅、查询十分方便简洁。
3、每次例会前做好准备工作，会后及时整理会议纪要。
4、完成优秀员工先进材料的起草工作;规范综合科对外联系函的行文格式并帮助其整理、修改对外行文;协助综合管理科科长整理车辆管理办法，并制作每月油费、修理费等相关费用的表格;完成武昌量贩店与超市独立核算的政策表格的整理工作。
5、与各部门良好沟通协调，较好的完成上传下达工作。
6、熟练操作VIP客户档案管理系统。
7、通过在**科的两天实习中，初步了解公司的供应链系统，能进行简单的业务流程操作。
8、能做好其它的行政后勤工作。
三、存在问题及对其改进方法
由于在原公司从事的是机要秘书工作，未涉及业务操作，对于零售企业的进、销、存更没有实质理解，概念十分模糊，故对公司整体的运营模式与流程还需进一步的深入了解与熟悉。当然，我并不能以此为理由，我将会在今后的工作中多向前辈请教，勤问、勤练，用最短时间熟悉公司业务及流程，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在工作中磨炼意志，增长才干。
虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不辜负公司经理室对我的期望与栽培。

延伸阅读

试用期是劳动合同中重要的一环,也是员工快速适应职场、提升自己的阶段。在试用期内,员工和用人单位都有权利观察对方的优点和不足,为日后的合作打下基础。同时,试用期也是员工展示自己的机会,只有通过试用期,员工才能真正融入团队,发挥自己的价值。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,试用期最长不得超过六个月。在试用期内,用人单位应当为员工提供符合劳动法要求的劳动条件,并给予员工相应的培训。如果用人单位违反相关规定,员工可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。

试用期是员工快速适应职场、提升自己的阶段,也是用人单位了解员工、为员工提供发展机会的阶段。只有遵守相关法规,试用期才能真正发挥应有的作用。

结语：在试用期的三个月里，我对自己在工作中的态度进行了总结，发现自己在工作中还有很多需要学习的地方。通过与同事们的相处，我学到了很多东西，也克服了很多困难。在试用期里，我主要做了以下工作：准时上班，向其他同事请教，努力完成领导安排的工作，以及与各部门的沟通协调。通过这些工作，我学到了很多关于工作的知识和技能，也收获了很多宝贵的经验。

在试用期里，我也学到了很多东西。我遇到了一些困难，例如对某些工作的理解不够深入，以及与同事们的沟通不够顺畅等。但是，通过与同事们的交流和克服困难，我逐渐克服了这些困难，也学到了更多的东西。例如，我学会了如何更好地理解公司的业务和流程，如何与同事们更好地沟通和合作，以及如何更加高效地完成工作。

总的来说，在试用期的三个月里，我学到了很多东西，也收获了很多宝贵的经验。我将继续努力，提高自己的工作能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十条【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章劳动合同和集体合同第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章工资第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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