律师分析： 1、看是否符合约定的终止合同的情形 2、若符合看具体条款如何约定，若没有约定终止情形且甲方的终止行为给您造成损失，可以主张相应的赔偿 3、赔偿标准：有违约条款的约定按约定；无约定则按实际损失主张，但不能超出实际损失的3...查看全文

一、甲方单方面解除合同如何赔偿      1、甲方单方面解除合同应该按合同约定的违约金标准赔偿。 &nbs...查看全文

法律分析：一、合同期间甲方终止合同怎么办甲方终止合同乙方无异议的，合同解除；乙方有异议的，可以向法院提起合同解除异议之诉。如果甲方向乙方发出单方解除合同的通知，乙方对此有异议的，可以向法院提起合同解除异议之诉；确认合同...查看全文

合同到期公司倒闭，根据我国相关法律规定，劳动者有权获得经济补偿。根据劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金额。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍标准支付补偿，最高不超过十二年。经济补偿金的工资计算...查看全文

甲方如违约，乙方有权终止合同，并可按照合同约定进行赔偿。若合同未约定赔偿方式，则按实际造成的损失进行赔偿，但赔偿金额不得超过实际损失的30%。除损害赔偿外，如甲方不履行合同义务，乙方有权要求甲方继续履行合同并采取补救措施。...查看全文

甲方违约乙方终止合同怎么赔偿 甲方违约乙方终止合同可以按照合同约定进行赔偿，合同没有约定的可以按照实际造成的损失进行赔偿，但不得超过实际损失的30%。甲方不按合同履行除损害赔偿外，乙方有权要求甲方继续履行合同、采取补救措施。 甲方...查看全文

甲方违约乙方终止合同怎么赔偿 甲方违约乙方终止合同可以按照合同约定进行赔偿，合同没有约定的可以按照实际造成的损失进行赔偿，但不得超过实际损失的30%。甲方不按合同履行除损害赔偿外，乙方有权要求甲方继续履行合同、采取补救措施。 甲方...查看全文

合同有约定的，按照约定赔偿，合同没有约定的，按照违约给对方造成的损失赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。【辟谣】违...查看全文

甲方违约乙方终止合同怎么赔偿 甲方违约乙方终止合同可以按照合同约定进行赔偿，合同没有约定的可以按照实际造成的损失进行赔偿，但不得超过实际损失的30%。甲方不按合同履行除损害赔偿外，乙方有权要求甲方继续履行合同、采取补救措施。 甲方...查看全文

根据劳动合同规定，如果甲方在劳动合同期满三年后终止合同，乙方需要按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。此外，用人单位在辞退员工时，若未按照上述规定向员工支付赔偿金，就属于违法解除劳动合同，需按经济补偿...查看全文

法律分析:合同终止一般没有赔偿。但若一方未按照规定履行合同后义务的，应当根据实际损失，向对方承担相应的赔偿责任。前述的后义务一般是指合同终止后，当事人应当根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。法...查看全文

一般来说，合同终止时通常不会有赔偿。但是，如果一方没有按照规定履行合同后的义务，就应该根据实际损失向对方承担相应的赔偿责任。所谓的后续义务一般是指合同终止后，当事人应根据交易习惯履行通知、协助、保密、回收旧物等义务。...查看全文

法律分析：一、甲方单独终止施工合同怎么赔偿甲方单独终止施工合同后应当承担赔偿损失的违约责任，赔偿按如下处理：1、甲方应与乙方协商确定违约赔偿责任，甲方单方违约后应对守约方乙方承担违约责任。2、甲...查看全文

法律分析：一、甲方终止合同怎么办甲方终止合同乙方无异议的，合同解除；乙方有异议的，可以向法院提起合同解除异议之诉。如果甲方向乙方发出单方解除合同的通知，乙方对此有异议的，可以向法院提起合同解除异议之诉；确认合同是否解除...查看全文

法律分析:甲方终止合同如果是法律规定的终止情形是不需要赔偿的；如果存在违约情形，需要进行赔偿。违约责任一般有继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。一方违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后...查看全文

律师解答： 1、看是否符合约定的终止合同的情形 2、若符合看具体条款如何约定，若没有约定终止情形且甲方的终止行为给您造成损失，可以主张相应的赔偿 3、赔偿标准：有违约条款的约定按约定；无约定则按实际损失主张，但不能超出实际损失的3...查看全文

法律分析:用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付两倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前三十天通知劳动者，...查看全文

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付两倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前三十天通知劳动者，应再支付1个月工资...查看全文

法律分析：用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理： 1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。 2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合...查看全文

律师分析： 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付两倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前三十天通知劳动者，应再支...查看全文