甲方终止劳动合同赔偿多少

律师回答

法律分析:用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理:

1、单位行为属于违法解除劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资赔偿金。

2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的,且符合《劳动合同法》46条规定的,应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》第40条,且没有提前1个月通知劳动者,应多支付1个月工资;

3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,单位解除劳动关系的,不需要支付经济补偿,也不需要提前通知;但需要单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
甲方终止劳动合同赔偿多少

法律分析:用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付两倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前三十天通知劳动者,...查看全文

甲方终止劳动合同赔偿多少

用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付两倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前三十天通知劳动者,应再支付1个月工资...查看全文

甲方终止劳动合同赔偿多少?

律师分析: 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付两倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前三十天通知劳动者,应再支...查看全文

甲方终止劳动协议赔偿多少?

律师解答: 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金。 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付两倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前三十天通知劳动者,应再支...查看全文

劳动合同期满,甲方终止合同,需赔偿乙方吗?

根据劳动合同规定,如果甲方在劳动合同期满三年后终止合同,乙方需要按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。此外,用人单位在辞退员工时,若未按照上述规定向员工支付赔偿金,就属于违法解除劳动合同,需按经济补偿...查看全文

劳动合同三年未满甲方终止怎么赔偿

法律分析:一、劳动合同三年未满甲方终止怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...查看全文

合同到期了甲方终止乙方的合同需要赔偿多少

法律分析:劳动合同到期终止合同赔偿标准如下:   劳动合同期满公司解雇员工也应给予补偿。按《劳动合同法》规定,劳动合同期满用人单位不续签,用人单位应按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。即,每满一年工作支付一个月工资的补偿,...查看全文

劳动合同的终止条件,劳动合同终止赔偿

法律分析:一、劳动合同终止的条件按照我国劳动法的规定,劳动合同终止的条件有:1.劳动合同期限届满,双方当事人的权利和义务已经履行完毕,劳动合同自行终止。2.劳动合同双方当事人约定的劳动合同终止的...查看全文

劳动合同终止的赔偿标准是多少?

劳动合同终止的赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...查看全文

劳动合同终止的赔偿标准是多少

法律分析:劳动合同终止属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法终止的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于其他情形的,用...查看全文

劳动合同终止后赔偿

企业违法解除劳动合同需按一年两个月工资标准赔偿,包括从入职至今不足半年的支付一个月工资,超过半年不足一年的支付两个月工资。每月工资按上12个月的平均工资计算,包含税前未扣社保的工资以及加班费、奖金、津贴、补贴等的总和。...查看全文

终止劳动合同赔偿金

法律分析: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是如果是劳动者主动辞职的,用人单位可以不支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

终止劳动合同赔偿金

法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但是如果是劳动者主动辞职的,用人单位可以不支付赔偿金。法律依据:...查看全文

终止劳动合同赔偿金

法律分析: 违法终止劳动合同的赔偿金,按经济补偿金的二倍来计算。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。但是如果是劳动者主动辞职的,用人单位可以不支付补偿金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

劳动合同终止后的赔偿方式

解除劳动合同的经济赔偿金标准及合同内容的必备条款。经济赔偿金包括原经济赔偿金和额外经济赔偿金,计算公式为应得工资的25%乘以工作年限。赔偿总金额包括直接经济损失和因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失。劳动合同的必备条款包括合同...查看全文

甲方终止乙方劳动合同怎么处理

乙方违约甲方怎么终止合同 乙方违约甲方终止合同可以与乙方进行协商,双方达成一致后终止,或者在合同中约定或法定的终止条件发生后向乙方送达终止通知,通知到达乙方时终止合同、由乙方承担相应的违约责任。 甲方能否随时终止乙方的劳动合同? ...查看全文

甲方违约乙方终止合同怎么赔偿

甲方如违约,乙方有权终止合同,并可按照合同约定进行赔偿。若合同未约定赔偿方式,则按实际造成的损失进行赔偿,但赔偿金额不得超过实际损失的30%。除损害赔偿外,如甲方不履行合同义务,乙方有权要求甲方继续履行合同并采取补救措施。...查看全文

甲方违约乙方终止合同怎么赔偿

甲方违约乙方终止合同怎么赔偿 甲方违约乙方终止合同可以按照合同约定进行赔偿,合同没有约定的可以按照实际造成的损失进行赔偿,但不得超过实际损失的30%。甲方不按合同履行除损害赔偿外,乙方有权要求甲方继续履行合同、采取补救措施。 甲方...查看全文

甲方违约乙方终止合同怎么赔偿

甲方违约乙方终止合同怎么赔偿 甲方违约乙方终止合同可以按照合同约定进行赔偿,合同没有约定的可以按照实际造成的损失进行赔偿,但不得超过实际损失的30%。甲方不按合同履行除损害赔偿外,乙方有权要求甲方继续履行合同、采取补救措施。 甲方...查看全文

甲方违约乙方终止合同怎么赔偿

合同有约定的,按照约定赔偿,合同没有约定的,按照违约给对方造成的损失赔偿。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。【辟谣】违...查看全文