律师分析： 用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应...查看全文

公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延期支付...查看全文

律师分析： 公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确...查看全文

可以先于发包方协商，如果发包方已经给这个外包公司结清款项，那应该不会给；如果没有结清建议先协商。...查看全文

法律分析：一、公司发工资晚几天违法吗只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资，不属于拖欠工资就是不违法二、拖欠工资如何维权1、一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工...查看全文

律师解答： 公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确...查看全文

每个月都延迟发工资,员工能申请赔偿吗 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 按时支付劳动者工资报酬是用人...查看全文

法律分析：一、外包公司不发工资怎么办1、外包公司如果拖欠职工工资的，职工可以通过以下途径追讨工资：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。(2)...查看全文

请问当时工时少公司可以无理由晚发工资吗 公司晚发了几天工资，如果有正当理由的，不违反《劳动法》。如果无正当理由的，违法。工资应当在公司与劳动者约定的时间内足额支付，不能克扣或者被公司无故拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五...查看全文

可以先于发包方协商，如果发包方已经给这个外包公司结清款项，那应该不会给；如果没有结清建议先协商。...查看全文

可以先于发包方协商，如果发包方已经给这个外包公司结清款项，那应该不会给；如果没有结清建议先协商。...查看全文

律师分析： 晚发工资一般没有赔偿，只要把晚发的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...查看全文

法律分析：一、公司晚发工资怎么处理1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。...查看全文

法律分析：一、公司晚发工资10天可以起诉吗遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。...查看全文

一、外包工的工资是不是劳务公司发如果是劳务外包的，工资是由劳务公司发。一般是用人单位把钱打到劳务公司，劳务公司再发给员工，虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给...查看全文

法律分析：1、外包公司如果拖欠职工工资的，职工可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，...查看全文

律师分析： 会到的，单位会计把支票交到银行后，什么时候工资到你卡里，就由银行决定，现在网上银行一般是在晚上十点左右可能就会延迟到账，而有的网上银行是全天二十四小时实时到账的。有时候是银行下班后，银行内部应该可以设置发放时间的，所以...查看全文

申请劳动仲裁是解决劳动报酬争议的有效途径。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会可以受理劳动争议，员工可以依法申请仲裁。在获得胜诉裁决后，如老板拒不履行，员工可以申请法院执行。根据法律规定，受理申请的法院应依法执行。...查看全文

可以先于发包方协商，如果发包方已经给这个外包公司结清款项，那应该不会给；如果没有结清建议先协商。...查看全文

不是的，全资子公司指的是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司。...查看全文