最近在公司发生被打的事件，公司有责任吗？需要赔偿吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司被打了公司有责任吗

答

律师分析:上班时间被同事打伤，打人者承担赔偿责任。如果造成达到残疾程度，单位应当负责进行伤残鉴定，按照评定等级享受工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

问在公司被人打了公司有责任吗

答

法律分析：在公司被同事打了，公司一般没有责任。被打者可以报警处理，如果行为人致人轻微伤的，公安机关一般对其予以治安处罚；如果行为人致人轻伤或以上，可以构成故意伤害罪，将依法追究其刑事责任。1、员工在单位被打，单位不一定...查看全文

问公司监事在公司承担被执行赔偿责任吗

答

法律分析：一、公司监事在公司承担被执行赔偿责任吗公司出现问题监事承担如果公司存在着违法犯罪行为，监事如果作为负责人需要承担刑事责任。监事首先负有遵守法律、行政法规和公司章程的义务，在守法和遵守公司章程的前提下，履行忠实...查看全文

问在运输公司开车,发生交通事故,驾驶员需要有赔偿责任吗

答

法律分析:1.如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任,司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时,属于雇主的替代责任。2.如果司机负事故的主要责任、全部责任,司机与雇主对外承担连带责任。此时,视为司机的故意或重大过失...查看全文

问在运输公司开车,发生交通事故,驾驶员需要有赔偿责任吗

答

1.如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任,司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时,属于雇主的替代责任。 2.如果司机负事故的主要责任、全部责任,司机与雇主对外承担连带责任。此时,视为司机的故意或重大过失。...查看全文

问在公司被打公司要负什么责任

答

法律解析：属于工伤，公司要承担工伤赔偿，不是工伤公司不承担责任。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到的暴力伤害与履...查看全文

问在公司被打公司要负什么责任

答

法律分析:属于工伤，公司要承担工伤赔偿，不是工伤公司不承担责任。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到的暴力伤...查看全文

问在公司被打公司要负什么责任

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问在公司被打公司要负什么责任？

答

律师分析：属于工伤，公司要承担工伤赔偿，不是工伤公司不承担责任。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到的暴力伤害与履...查看全文

问员工在公司打架,公司有责任吗

答

如果不是公司主使员工打架的，员工打架行为属于其个人行为，公司不需承担责任。员工因私人事情打架斗殴，产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担，和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关，那么受害人可以基于的公平原则，要求公司...查看全文

问公司员工发生打架事件，相关赔偿及责任认定

答

公司员工打架受伤，侵权责任人应承担人身损害赔偿责任；若属于工伤，由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿；如果用人单位未缴纳工伤保险费，用人单位需支付全部工伤赔偿。...查看全文

问公司监事承担公司赔偿责任吗

答

一、公司欠钱监事是否担责任 1、公司欠钱监事原则上不承担责任。法人享有独立财产权，公司以全部财产对公司债务承担责任，债权也是由公司享有。根据相关法律规定，法人具有民事行为能力以及权利能力。 2、法律依据：《公司法》第三条公司是...查看全文

问在公司被公司员工打伤公司责任？

答

律师分析：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，可以认定为工伤，申请工伤保险；但题目中这种因私人恩怨在公司被打的，不属于工伤范围，公司不用承担任何责任，受害人可以报警处理，也可以依法向人民法院提起民事诉讼，...查看全文

问在公司上班生病公司有责任吗

答

在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。_x000D_ 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：_x000D_ （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；_x000D_ （二）...查看全文

问在公司上班生病公司有责任吗

答

如果是职业病按工伤处理，公司有责任;如果不是，公司没有责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...查看全文

问在公司被人捅了公司有责任吗

答

法律分析：员工在上班时间内被人捅了，可以认定为工伤，公司要承担一定的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...查看全文

问董事长需要对公司承担赔偿责任吗

答

法律分析: 董事长一般是不需要因作出的决策对公司承担赔偿责任的，但其具有违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的情形下除外。我国《公司法》规定，董事、高级管理人员不得有挪用公司资金；将公司资金以其个人名义或...查看全文

问员工在公司打架受伤公司有责任吗？

答

法律解析：如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理；即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。受害人即使有医疗保险也不能享受相关待遇。如果受害人...查看全文

问员工在公司打架受伤公司有责任吗？

答

问员工在公司打架受伤公司有责任吗？

答

律师分析：如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理；即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。受害人即使有医疗保险也不能享受相关待遇。如果受害人...查看全文