合同是入职就签订吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同是入职就签订吗

法律分析：如果入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可，这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间；入职时间指的...查看全文

问劳动合同是入职就签订吗?

入职一定要签订劳动合同吗我国入职签订劳动合同的规定： 1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，即应当订立书面劳动合同。此处，特意强调了该劳动合同的形式应为“书面”的。 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...查看全文

问劳动合同是入职就签订吗

答

法律分析：一、劳动合同是入职就签订吗公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同...查看全文

问入职就是签订劳动合同吗

答

并不是说办理入职就是签劳动合同，办理入职手续和签订劳动合同不一样。入职手续只代表与单位有劳动关系,但是不等于合同。劳动合同一般包括以下: 1、劳动合同期限和试用期限; 2、工作内容和工作时间; 3、劳动报酬和保险、福利待遇; 4、...查看全文

问一入职就要签订劳动合同吗？

答

律师分析：员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问一入职就要签订劳动合同吗

答

新入职员工多久内签订劳动合同根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者应当在劳动者开始工作前订立书面劳动合同。因此，一般情况下，用人单位应当在劳动者入职前与其签订劳动合同。这也是保障劳动者合法权益的一个重要措施。同...查看全文

问入职就必须签订劳动合同吗

答

法律分析：一、入职就必须签订劳动合同吗1、入职必须签订劳动合同。2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日...查看全文

问一入职就要签订劳动合同吗

答

法律分析:员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问员工入职就要签订劳动合同吗

答

法律分析：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。...查看全文

问员工入职就要签订劳动合同吗

答

问员工入职就要签订劳动合同吗

答

法律分析：一、员工入职后多久签劳动合同公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二、如何订立劳动合同...查看全文

问入职合同要入职当天就签吗

答

法律分析：一、入职合同要入职当天就签吗是的。根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳...查看全文

问员工入职是不是就要签订劳动合同

答

员工入职是不是就要签订劳动合同 1.员工要签劳动合同，只要单位用工了，与劳动者建立劳动关系了就需要与劳动者签订劳动合同。2.如果员工拒绝签订合同的，单位需要书面通知劳动者签订劳动合同；如果经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订...查看全文

问入职就签劳动合同吗

答

问入职就签订保密协议合法吗

答

法律分析：公司虽然签订了《竞业禁止协议》，但却未支付给相应的竞业禁止补偿金，因此该企业已违约在先，之前与该企业签订的《竞业禁止协议》，已不具有约束力。为了防止商业机密外泄，不少公司在员工入职时，都往往会要求与之签订...查看全文

问入职就签订保密协议合法吗

答

问入职第一天就签订劳动合同正常吗

答

法律分析：一、入职第一天就签订劳动合同正常吗入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。入职第一天一般情况下公司相关手续还没有办理完，还来不及签合同...查看全文

问入职前需签订合同吗？

答

劳动合同法规定，入职前不能要求签订合同，但建立劳动关系后一个月内应签订书面合同。若未签订合同但存在事实上的劳动关系，员工可辞职方式包括：1.与公司协商一致辞职，无时间限制；2.提前30天书面通知公司，不受公司同意影响；3.公司违法...查看全文

问入职时需签订合同吗？

答

新员工入职后，单位应及时签订劳动合同，不超过一个月，否则需支付双倍工资。劳动关系建立后，应订立书面劳动合同，否则需在一个月内补办。用人单位与劳动者在用工前订立合同，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问没签订合同算入职吗

答

没签劳动合同,形成事实劳动关系,就属于入职了。自用工之日起,劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...查看全文