法律分析： 　　1、一般情况下，只有公章会经过备案，所以要盖公章。 　　2、如果公章和人事章都备案了，那么盖这2个章都是有效的。 　　3、如果劳动合同明确是员工自己离职的就没问题，如果是在合同期内并且是由公司提出解除劳动的，公...查看全文

劳动合同公司只盖章没签字不影响合同效力。劳动合同法要求合法性、协商一致性、合同主体地位平等和等价有偿性。劳动合同的有效性由法院或劳动仲裁委员会判断，无效时用人单位需赔偿劳动者。现代社会要求双方协商一致并评估合同内容，公司盖章即可产...查看全文

劳动合同没有公司签字或者盖章的,劳动者可以与公司协商,要求公司及时签字或盖章,否则该劳动合同无效。因为劳动合同是自双方均签字或盖章后生效的。...查看全文

一、解除劳动合同协议盖什么章?根据《合同法》第35条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同公司盖章本人签字即生效吗解除劳动合同的，解除劳动合同协议书自用人单位盖章和劳动者签字后成立，一般是自成立后生效的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立...查看全文

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。申请劳动仲裁需提供相关材料，仲裁过程包括立案、举证、答辩、调解和裁决。劳动者在申请劳动仲裁期间可以去新单位工作。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同应支付经...查看全文

根据《合同法》第35条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说，无非是自然人、法人和其他组织。自然人订立合同一般由订立合同的自然人签字或盖上自己的姓名章;法人、其他组织订立合同一般是由法...查看全文

一、在我国解除劳动合同协议盖什么章?对于解除劳动关系的，一般认为应当加盖公司公章，该法律文件是劳动者与用人单位之间的协议，公司的部门无权签订该协议，且不能代表企业行为，如果加盖部门章，可能会导致该协议不发生法律效力。解...查看全文

如何解决公司不给解除劳动合同盖章的问题？劳动者可以向劳动部门投诉，依据劳动合同法规定，公司应出具解除劳动合同的证明并办理相关手续。如果公司违规，劳动者可要求赔偿。此外，文章还提到了公司支付代通知金的情形，包括劳动者患病、不能胜任工...查看全文

解除劳动合同单位没有盖章的,要立即与用人单位协商,协商不能达成一致的,可以向劳动监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。违法解除劳动合同经济补偿金的计算方式为普通经济补偿标准的二倍,即每工作满一年支付2个月工资。...查看全文

签订或变更劳动合同，公司必须与劳动者共同签字或盖章方可生效。公司自雇佣之日起即与劳动者建立劳动关系，应立即签订劳动合同。若一个月内未签订，公司应支付双倍工资。...查看全文

法律分析:劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的...查看全文

签订或变更劳动合同，公司需与员工共同签字或盖章生效。用人单位自雇佣之日起即与员工建立劳动关系，应签订劳动合同，超过一个月未签订的应支付双倍工资。...查看全文

劳动合同上只盖章没有法人签字也是生效的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公...查看全文

法律分析：一、解除劳动合同可以先签字后盖章吗解除劳动合同协议书盖章规定是因为单位是需要盖公司章的。如果当初签订合同是用公司公章的话，那么解除合同当然还是得用公司公章。如果当初签订合同是劳动人事部门的章，那么解除当然用劳...查看全文

合同未到期时，用人单位可根据《劳动合同法》第39条规定的情形提前解除合同，无需补偿或提前通知。合法辞退情形包括：试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位建立劳动关系、劳动合同无效、刑事责任。根据第46条规定，用人单位提前通知或...查看全文

律师解答： 用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应在劳动合同上签章。也就是由法人代表签字，并加盖企业公章。如果单位拿不出你签字单位盖章的合同，可以证明没有签订劳动合同；没签劳动合同的可以要求申请仲裁日前一年内的双倍工资；工作已超过一...查看全文

当事人可以对没有签名的劳动仲裁文件真实性不予认可，并申请鉴定。对伪造证据的行为，可以另案起诉，根据情节轻重，人民法院可处罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。依据《刑法》第二百八十条和《民事诉讼法》第一百一十一条。...查看全文

现在工作机会很多，劳动者有选择职业的权利，如果不想继续在单位工作，可以提出辞职。经过批准后，双方会办理离职手续，单位也会支付一定的经济补偿金。这时候，往往会签署一份解除劳动关系协议书。那么不签解除劳动关系协议书就离职有补偿么？下面...查看全文

只要该章合法有效，可以证明公司与个人间解除劳动合同关系，就是有效地，解除劳动合同用人单位在开具证明之后肯定是要盖章的，只有盖了章才能具有法律意义，但具体要盖什么章这就要看公司是如何规定的，只要公司认可，那么就是可以的。...查看全文