本月旷工离职会从上月的薪资里扣除吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问本月旷工离职会从上月的薪资里扣除吗？

法律解析：旷工是不能扣工资的，只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资，即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定，多次旷工用人单位可以解除劳动合同而不用支付补偿金。行政机关公务员旷工可以给予警...查看全文

问本月旷工离职会从上月的工资里扣除吗？

答

律师分析：旷工是不能扣工资的，只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资，即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定，多次旷工用人单位可以解除劳动合同而不用支付补偿金。行政机关公务员旷工可以给予警...查看全文

问本月旷工离职会从上月的工资里扣除吗

答

法律分析:旷工是不能扣工资的，只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资，即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定，多次旷工用人单位可以解除劳动合同而不用支付补偿金。行政机关公务员旷工可以...查看全文

问本月旷工离职会从上月的工资里扣除嘛？

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律师解答：旷工是不能扣工资的，只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资，即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定，多次旷工用人单位可以解除劳动合同而不用支付补偿金。行政机关公务员旷工可以给予警...查看全文

问本月旷工会不会扣上月工资

答

一、旷工会扣上个月工资吗不会，只会扣这个月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...查看全文

问本月旷工可以扣上月工资吗

答

律师分析:不可以，劳动者和用人单位建立劳动关系，除非员工旷工给用人单位造成了经济损失，否则是不能扣款的，用人单位不需要支付当天的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人...查看全文

问职员旷工扣当月薪资吗

答

法律解析：扣。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成...查看全文

问职员旷工扣当月薪资吗

答

问旷工离职处理会扣上个月的工资吗

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工资扣除不应该以职工旷工为由，应遵循按劳分配原则，根据劳动合同法规定解除劳动关系。单位不应简单地扣上个月工资。职工提前通知离职，单位可要求赔偿损失，而不是扣除工资。《民法典》规定工资分配应按劳分配，同工同酬，工资水平逐步提高，国家...查看全文

问当月离职扣除上月薪资合法吗？

答

律师解答：当月离职扣除上月工资不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代...查看全文

问当月离职扣除上月薪资合法吗？

答

法律解析：当月离职扣除上月工资不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除以下情形用人单位可以代扣劳动者工资外，用人单位不得克扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代...查看全文

问当月离职扣除上月薪资合法吗？

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问旷工会扣上个月的工资吗？

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律师分析：职员旷工是扣当月工资，但不是扣全部，而是根据旷工的天数进行扣除。此外如果因为职员旷工给用人单位带来损失的，用人单位可以要求职员赔偿相应的损失，但是也是从工资里面扣除，每月扣一点。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问厂里这个月旷工上个月会扣吗？

答

律师分析：劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...查看全文

问厂里这个月旷工上个月会扣吗？

答

法律解析：劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规...查看全文

问厂里这个月旷工上个月会扣吗

答

法律分析:劳动者旷工，用人单位是不能扣上个月工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九...查看全文

问这个月旷工会扣上个月工资吗

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问旷离会扣除前一个月的工资吗

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法律分析：一、旷离会扣除前一个月的工资吗旷工自离不会影响上月的工资，用人单位是需要发放劳动者正常上班的工资的。旷工开除怎么处理根据我国《劳动合同法》的规定，对存在旷工等严重违反劳动纪律行为的职工...查看全文

问旷工扣的是上个月工资还是本月工资

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律师分析:不会，只会扣这个月的工资，也就是说下个月发工资的时候会扣除。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付...查看全文

问实习生这个月旷工，会不会扣上个月薪资

答

一、劳动者旷工或缺勤，如果没有为用人单位造成损失的，只适应不支付劳动报酬，不能进行处罚性叠加扣罚薪资。二、当月有出勤的应当按出勤天数支付薪资，对于当月没有出勤的只能当月不发薪资，不能返扣上月薪资，至少没有法律支持处罚性扣薪资。 ...查看全文