法律分析：
1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、来电、来信，最终处理单位都是劳动监察大队。
2、口头报案。自己的工资或者劳动报酬没有支付，涉及切实利益必然要维权。什么仲裁、起诉，先不用着急，到劳动监察大队去投诉。是的，本人直接亲自去口头报案，对方一般都会受理。但是如何处置，那么就要劳动法的具体规定了。
3、涉案群体的问题。对于拖欠农民工工资或者不按规定支付报酬的问题，往往涉及很大的群体。为了引起相关部门的重视，多人聚众讨薪的场景或许可以理解，但是既然选择了劳动监察，就要按照规定程序，选取三五个代表依法投诉。
4、书面报案。如果性格内敛，又是涉及深层次问题，有些人是采取书面投诉的方式。书面投诉的好处是在避免言不达意，能够把问题说的很清楚。这种方法再给监察重视程度上，或许有些消弱。
5、拨打劳动监察投诉电话：12333。经常看到网友询问被劳动侵权了怎么办。其实完全不需要那么拐弯抹角，劳动监察投诉电话是12333，如果遇到侵权或者违法行为，直接拨打这个电话，问题或许就迎刃而解了。
6、准备资料，积极配合调查。劳动监察作为执法部门，也必须依法办事。作为投诉人，不仅仅是一个来访、一封信件和一个电话的问题。在投诉前必须收集、固定证据，在投诉受理后，要积极提供线索，帮助劳动监察部门正确处理。
【法律依据】：
《劳动保障监察条例》违反劳动保障法律、法规或规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。因此，为切实维护自身合法权益，劳动者应及时向劳动保障监察机构举报投诉，以防超过维权时效。
《劳动保障监察条例》劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。如果劳动者认为用人单位侵犯了自身劳动保障合法权益的，可以直接向劳动保障监察机构投诉；投诉时应递交投诉文书，并由投诉人签字。
如何举报劳动仲裁部门
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如何举报劳动仲裁部门
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想举报劳动仲裁部门怎么办
法律分析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定：仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形，或者有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的，应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。如果没有以上情形，或者...查看全文
如何找劳动仲裁部门
法律分析：一、如何找劳动仲裁部门1、劳动仲裁部门在用人单位所在地或劳动合同履行地劳动仲裁委员会。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生...查看全文
如何举报劳动仲裁员
法律分析:对于劳动仲裁委员会的办案人员的投诉就在该仲裁委员会办公地点，直接向主任或者监察部门投诉。如果是因为对于劳动仲裁结果不满意的，直接起诉即可，无需进行举报。法律依据:_x000D_ 《劳动争议调解仲裁...查看全文
如何举报劳动仲裁员
劳动争议可通过调解组织或劳动仲裁委员会解决。对仲裁结果不满，可直接起诉。如需举报劳动仲裁员，可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条和第五十条，向人民法院提起诉讼。...查看全文
劳动仲裁部门如何划分？
劳动仲裁的流程及相关法律效力。当事人向仲裁委员会提交书面申诉书，仲裁委员会受理后组成仲裁庭。仲裁庭调解劳动争议，如达成协议则制作调解书，否则及时作出裁决。裁决书具有法律效力，双方当事人需按期履行。如一方逾期不履行，另一方可申请法院...查看全文
怎样向有关部门举报劳动仲裁机构？
劳动争议仲裁委员会应当解聘有违法行为的仲裁员，如索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决等。如果不服仲裁结果，可以向法院起诉，或向劳动局、上级劳动仲裁委、人力资源和社会保障局、信访部门投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁员应回避与案件当事人...查看全文
如何向劳动监察部门举报
劳动监察是劳动纠纷解决的行政执法机关，投诉前需了解其职能。口头报案可直接到劳动监察大队，但需遵循劳动法规定。涉及群体问题时，选取代表依法投诉。书面投诉可清晰表达问题，但可能减弱监察重视程度。拨打劳动监察投诉电话12333可迅速解决...查看全文
劳动部门如何确保举报撤销
劳动者举报可撤销，但需提供相关证据，根据《劳动法》政府和工会有权监督并接受检举控告。劳动仲裁可使用书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述和鉴定意见作为证据。...查看全文
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律师分析： 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料：1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话；2、劳动保障合法权益受...查看全文
铁路劳动仲裁部门？
律师分析： 1、做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议，以及法律...查看全文
举报劳动仲裁委向谁举报
应该向谁举报交通事故肇事逃逸 交通肇事逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。《道路交通安全法》第七十一条规定，车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管...查看全文
劳动仲裁明显不公时，如何举报？
劳动争议仲裁不公，可向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，劳动者可追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等争议，一裁终局裁决具有法律效力。用人单位可在收到裁决书后30日内向中级人民法院申请撤销裁决，劳动者可在收到裁决书后15日...查看全文
劳动仲裁部门是劳动局吗
劳动仲裁是行政仲裁吗劳动仲裁是在劳动局，劳动仲裁委员会由劳动局管辖；劳动局(现在叫人力资源和社会保障局)属于劳动争议仲裁委的组成部门之一，劳动仲裁委的办事机构，也就是劳动争议仲裁院设立在劳动局内，仲裁院的工作人员也是劳动局的人员组...查看全文
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律师分析： 劳动人事争议仲裁委员会是隶属于人力资源和社会保障局的政府职能机构，是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。.各地的民商事仲裁委员会是根据仲裁法由市一级的人民政府组织有关部门和商会统一组建的独立仲裁机构，不受行政机关、社...查看全文
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劳动仲裁去哪个部门去申请? 申请劳动仲裁的，如果职工和企业都在同一个辖区，那就就去所在辖区的劳动争议仲裁委员会申请，如果企业和职工分别属于不同的辖区，那么就去职工的工资关系所在地的劳动争议委员会申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法...查看全文
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张明
北京市-北京市-朝阳区
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