合同到期后，法律没有明确规定公司与员工续签合同的提前时间。建议提前一月通知员工，确认是否续签，以便单位有时间准备。根据劳动合同法，如果企业不续签，无需提前通知员工。但地方法规可能有要求，需根据具体规定操作。从管理角度，公司可提前1...查看全文

一、续租签合同提前多久 续租签合同提前一个月，合同有约定的话，在约定时间内都可以；如果合同没有约定，双方同意续签就可以，如果续签条件谈不拢，只能解除合同，不续签。 二、租赁合同有争议怎么办 租赁合同有争议是当事人可以通过双方友好...查看全文

一、房屋租赁合同续签一般提前多久 1.租赁合同续签的，提前多长时间由双方协商约定，法律是没有规定的，一般情况下可以在租赁合同届满前一个月续签合同。 2.约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。 3.法律依据：《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析：一、公司不再续签合同一般提前多久通知?1、公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定。公司不再续签合同需要进行的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个...查看全文

律师分析： 具体商铺需要提前多久续租，可以根据合同规定双方协商来确定。租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依...查看全文

法律解析： 具体商铺需要提前多久续租，可以根据合同规定双方协商来确定。租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依...查看全文

律师分析： 对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意以原条...查看全文

法律解析： 对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意以原条...查看全文

法律分析:对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意...查看全文

律师解答： 对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意以原条...查看全文

法律解析： 对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意以原条...查看全文

合同到期后，公司提前续约时间没有明确规定，根据公司规章制度或协商一致可订立续约合同。如劳动者继续工作且公司未异议，则视为同意以原条件继续履行合同。根据《最高人民法院关于劳动争议案件法律适用问题的解释》，一方提出终止劳动关系时，法院...查看全文

律师分析:银行卡续冻应当在冻结期限届满前办理续行冻结手续。冻结存款的期限按照有权机关冻结存款通知书中所注明的期限办理，一般不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第四百八十七条 银行...查看全文

法律分析： 合同到期公司不需要提前续约，劳动合同到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同到期后一个月内没有按约定续签，但是劳动者依然继续工作的，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 法律依据： 《劳动合同法》第十四条 有...查看全文

合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施、并有权要求赔偿损失。一、施工合同解除后如何处理...查看全文

律师解答： 对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意以原条...查看全文

律师分析:对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意...查看全文

律师分析： 对于合同到期后，公司提前续约的时间，法律没有明确的规定。如果公司的规章制度有约定的，按其约定，无约定的，由公司与员工协商一致，即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的，公司未表示异议的，则视为双方仍同意以原条...查看全文

公司续签劳动合同提前一个月通知，续订劳动合同需双方协商。员工不续签合同无法获得经济补偿。劳动合同到期未续签但继续工作，默认双方续签，超过一个月需支付二倍工资。若一年内未签订书面劳动合同，劳动者可要求支付二倍工资。劳动合同期满需停止...查看全文

根据劳动合同法规定，合同到期后公司不需要提前续约，但劳动者可在一个月内要求续签。如果一方不同意续签，合同期满时终止。合同到期后，尚未履行的部分终止履行，已履行的可要求恢复原状或采取其他补救措施并请求赔偿。合同到期可选择续约或终止，...查看全文